勤工助学工作总结

更新时间:2023-02-25 18:33:46
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勤工助学工作总结14篇

  总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,快快来写一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的?下面是小编帮大家整理的勤工助学工作总结,希望对大家有所帮助。

  勤工助学工作总结 篇1

  弹指挥间,一学年即将过去,本学年办公室在组织管理工作方面做出了较大变动,使整体工作在继承中有所创新,在创新中有所发展。本学年我办公室工作总结如下:

  一.强化人员管理,建立勤工助学中心人员档案联系表。

  为了加强部门人员整合,建立全面的勤工人员档案,为期末更加公平、合理地考核评优,其中包括每次活动的出勤情况;以及是否有特殊贡献等。在学期末为每个人打分,以作为考核项目 。同时要求他们要提高学生理论素养和思想道德修养。

  二、组织开展日常工作,使工作平稳有效的开展。

  我部门本学年,每日按时值班,基本做到了全勤。在值班过程中,负责其他部门的签到,工作任务安排等相关事项。是整个勤工部门有效地,良好的开展日常工作。并在部门内部养成了“大事小事不拖拉”的良好工作习惯

  三、积极组织部门成员参加勤工活动,充分调动干事课外科活动的积极性。

  1、要求每位干事提交工作总结,并对报告进行了整合。

  2、组织干事充分利用平时课余时间,积极开展科研创新活动。

  3、巩固和加强部门内部的组织建设,注重干事活动积极性的培养。

  本年度我们将工作重点放在完善规章制度、加强自身建设上,为以后工作的开展奠定了基石。

  转眼间,本学年即将过去。在这一年中我们勤工助学中心在上级领导的'关怀下,成长壮大了许多。在以后的工作中,我们将继往开来,在勤工助学中心的工作中取得更大进步!

  勤工助学工作总结 篇2

  外联中心工作依然主要面向校外兼职的招聘和兼职学生的管理。本月在工作方面业绩并不是很突出。

  主要活动如下:

  11月24号外联筹备和举办了办公室篮球赛,旨在加强办公室各部门间的交流与友谊,本着友谊第一比赛第二的精神成功的完成了篮球赛的所有工作,可喜的是,外联的孩子们经过努力取得了优异的成绩。

  11月28号带领全体干事参加了苏州大学学生勤工助学办公室第十三届转正大会。10月和11月例会如期召开,主要对前期工作的反思和对下月工作的计划,同时副主任对干事的.工作做好评定与指导,多干事进行评优工作做准备。

  工作反思:

  外联值班制度有待加强和完善,干事值班态度有待端正,同时在值班日志方面要加强重视,前期这方面工作做得不是太好,副主任要反思。

  下月工作计划:

  第一:加强外联内部建设。强化外联干事值班和工作意识,值班按时到岗,不无故缺席和请假,在值班时认真书写工作日志。完善工作内容的记录,以及对上几个月工作的总结与回馈。

  第二:面临元旦的到来,做好元旦兼职招聘的工作准备。首先在值班时可以咨询或查找那些学生愿意做假期兼职,做好学生管理的筹备。再者,对户外拓展收集到的商家信息针对进行回访,争取抓好元旦提高业绩的机会。

  第三:马上就是期末考试了,在鼓励干事做好期末复习的前提上,让他们做一份学期工作总结以及对外联工作的一些想法和看法,有利于加强外联的内部与外部建设。副主任做好干事工作的整理与回馈工作。

  第三:强化干事集体意识,办公室一家亲,一切以办公室的建设为导向。

  勤工助学工作总结 篇3

  安全工作是一切工作的前提和基础,所以我们要继续完善各类安全制度,形成规范完备的安全制度体系;要抓好重点、做好防范,坚持有针对性地制定和完善工作预案;要加强责任落实,强化问责机制,为保障后勤各项工作正常运行。外国语学院于二教508会议室召开了勤工助学岗前安全培训:

  首先,宫书记对于勤工助学岗位要制定详细的安全教育培训计划,通过多种途径和方法,使学生熟悉安全规章制度,掌握安全救护常识,并对学生开展安全防范教育,使学生掌握预防事故、紧急避险等基本的自我保护技能,确保其安全;其次对于灭火器的使用方法也一定要掌握,才能防患于未然。

  勤工助学的工作中存在着许多的问题,例如说:在语音室的打扫中,存在的安全隐患可能有机器设备未断电或者擦拭电脑设备时由于湿度影响存在漏电行为,随着设备经常使用,遇到的问题也会越来越多,所以如果发现任何问题,一定要及时上报。在室内清扫时,严禁触碰带电设备设施,并确保与带电设备设施的安全距离;在对电脑屏幕及其他配电设备进行清扫前,必须确保所有电源设备已经关闭。

  加强安全教育是强化学生安全意识,增强学生安全素质的重要手段,是技能训练的重要内容之一,通过此次培训,学生更加清楚的'懂得了如何在安全的前提下去把卫生工作做好,对学院勤工助学下一步工作的开展,提高工作质量起到积极的促进作用。将助力申请勤工助学岗位的学生继续努力,勇挑重担,服务同学,锻炼自我,为学院的建设做出应有的贡献。

  勤工助学工作总结 篇4

  转眼间十一月份即将结束!十一月是繁忙紧张的一个月,大一新生也渐渐开始适应新校园的新生活。天气也渐渐的由舒适转向了寒冷。不过无论在什么样的环境下,我们部门的工作都能向往常一样有条不紊的进行着。这一月我们部门努力的完成了各项任务,在运动会上积极配合了其它部门的工作!现对本部门十一月份工作总结如下:

  要点:

  1、协助工作

  2、检查教室卫生

  3、总结交流工作经验详细介绍如下:

  一、协助工作

  协助工作是我部门每位工作人员都应该做的事。为组织为同学做出自己的努力,让别人得到便利,就算付出了再多汗水也值得。作为勤工助学部的一员,我们来到了这个部门,怀揣着炙热的心,流着沸腾的血液。我院在这个月中举办了运动会,本部门担任了记分工作。虽然我们有时连吃饭都顾不上,但是看到成绩公告栏上写满了运动健儿的各种光荣,我浑身就充满了无穷的力量,我乐意用我流出的汗来换取脸上的那一丝笑容。

  二、检查教室卫生

  检查教室卫生是我部门新干事新接触的任务,但通过部长的指导,通过一段时间的探索,我对这份工作有了一定的经验。在平时的生活和学习中,我通过自身的体验也更加深刻认识到了这份工作对广大师生的重要,工作的质量和效率直接影响了正常的生活学习秩序,所以我部门时刻监督并提醒承包者,以免出现教室未打扫、打扫不彻底等情况。通过这个月的努力,我们对每位承包者都有了了解,找到了工作的规律。而承包者对教室卫生也都更加重视起来,在以后的工作中我们会更加努力,争取更好地完成任务。

  三、工作经验总结交流

  总结交流经验可以让我们取长补短,大家共同进步。要想把一份工作做好,就要具备一定的'经验,而一个人的经验是有限的,这时就要体现出团结的重要性。大家都把经验拿出来交流,这样得出的经验才是精华。有了这些,我们在工作上才更得心应手,能最大化的提升我们的工作效率

  以上便是本部门十一月份的工作总结。我们一定会全力以赴的投入工作,做出自己的特色!

  勤工助学工作总结 篇5

  20xx年11月8日,第五届大连大学勤工助学中心换届大会在博学楼112教室举行。出席本次大会的有:学生处副处长xx老师、勤工助学中心指导老师xxx老师、大学生自律委员会主席小李学长、国防教育工作室负责人xx学长、第四届勤工助学中心副主席小明学姐、第五届勤工助学中心主席小明学姐、第五届勤工助学中心副主席小明学姐、第五届勤工助学中心副主席小李学长及第四届,第五届勤工助学中心全体成员。

  首先,指导老师xxx老师上台致辞,简要介绍了过去一年勤工助学中心的工作成果,老师的讲话表明我们勤工人有自信也有能力将以后的工作做的得更好,同时对第五届新成员的殷切期望也溢于言表。大会在迟老师充满祝福与希冀的精彩讲话中拉开帷幕。

  接下来,一段包含了勤工人过去一年点点滴滴的视频映入眼帘,在场的每个人都深受感动。视频结束后,xx学长和xx学长为第四届勤工助学中心的部长们颁发荣誉证书。

  第四届勤工助学中心主席崔林杰学长由于在广州实习无法到达大会现场,特意为我们准备一段充满深情的视频,分享了自己的`经验收获与大家共勉。每一届勤工人都将把大连大学勤工助学中心打造成为连大人信赖的优秀组织作为发展目标并为之努力奋斗。

  会旗交接仪式,传递瞬间,信任与坚定相遇,那舞动的会旗,是勤工助学中心新的希望,也是新征程的开始。

  第五届勤工助学中心主席小明学姐讲述了自身在勤工一步步成长至今的经验与收获,同时也对新一届的干事们提出了建议和希望,字里行间流露着对未来的期待。接着,xxx学姐宣读了新一届成员名单,每一个名字都读出了并肩而行的友谊,也读出了义不容辞的责任。

  xx老师和xxx老师为新一任主席团和部长颁发荣誉证书及聘书,紧接着新任部长为各自部门的干事代表佩戴工作牌。

  换届大会在副主席小明学姐带领大家宣读勤工誓言的仪式中到达高潮。宣誓过后,xx老师上台致辞,对第四届勤工助学中心成员的出色工作做出了肯定,也对第五届的成员提出了殷切的希冀,希望新一届勤工人能再接再厉,不断前进。

  大会在全体成员的合影留念中落下帷幕,至此,大连大学勤工助学中心换届大会到此圆满结束。而同时,第五届勤工人表演舞台的序幕才刚刚升起,让我们一起努力,始终秉承着“不忘初心,砥砺前行”的工作态度,去建设更加美好的明天!

  勤工助学工作总结 篇6

  只能说我进入了勤工助学部,是因为我们很有缘。当初选择学生会部门,事实上我对各种部门的工作的了解不多,只觉得进入学生会肯定有用,对自己会有很大的帮助,可以提升自我工作能力。

  记得刚开学第一天,学生会的学姐学长们辛勤忙碌的背影是多么地令我感动,同时我也心生向往,我觉得这种精神是伟大无私的,基于这样的崇拜我更坚定了要加入这个大家庭的决心,最终我被勤工部看中了。

  第一次开会,让我有点迷惑,学长告诉我们勤工外联不分家,也就是说其实勤工部相当于外联部,而外联部又相当于勤工部,所以我们的成员有很多,也因为是试用期一共有五十多人,人数之多令人叹为观止。

  第二次开会,我才真正地明确地知道本部门是干什么的,拉赞助+找勤工岗位,事实上据我所知,是一拉赞助为主的,听到拉赞助,我当时的心情是既期待有恐慌的,因为曾经我认为拉赞助是一件极其光荣的事儿。但其实不然.................

  第三次开会,部长副部长们对我们进行拉赞助培训,所谓的培训是告诉我们一般去哪里找商家,可以帮商家做什么什么,要收多少钱等等。因为即将要开展校运动会,时间很紧急,于是我们就边干边学习。学姐学长们希望我们能够多多得到锻炼,自己成长,所以决定让我们自己出马,然后又不懂的`再向他们请教学习。

  第一次进到店里,我不是主要说话的那位,但也生涩地插上那么几句话,也说得有头有尾,表面上很镇定,慢慢地也习惯了的。店家们也总是很聪明地一眼就看清我们的来意,他们最关心的是价格,这点是最重要的,很多时候他们需要考虑,一考虑就是几天,实在很折磨人,更让人讨厌的是要写策划书。

  第一次写策划书。以前从来没有见过,也不知道怎么写,当时因为时间很紧急,就拿了学姐以前做的策划直接把商家名称给改掉,因为不是自己写的所以最后做出来也没多大成就感了,但也花了一晚上,真要命。第一次亲自写一份策划书花了我两天的时间,什么可行性分析,活动方案,预算方案,我使劲地想,拼命地想,花了我多少脑细胞呀,最后商家只看了一眼只说了其中的一项,主要的还是价钱问题,这让我极其地反感,她不知道我花费了多少心血在里面,最终叹了很久之后还是以失败告终了,不过这也是很正常的事儿,通常对这样的失败会感到失望和无奈。自从那次之后我就很害怕写策划书,一听到要写着东西我心里就极其恐惧,因为写着东西不容易啊,而且没有百分之百的合作肯定,那只会浪费心血,所以我极其痛恨那些要看策划书的商家。另外有一些商家是不忍心拒绝我们说以策划书来拖延时间,有一些则是说会考虑一下过后答复,但几天后就一口回绝里人家,他们不知道这样会更残忍。一旦被拒绝多了就习以为常了,没什么打击不打击的,都知道这是必然的。

  很多事情不是我们可以决定的,所以每次商家要求要这样那样的时候,我们都会先说商量一下,回去跟部长副部门上报。我们就是这样子两边跑,“左右为难”。工作这么久以来,让我深有体会的一点就是不能让自己的情绪影响工作,沉闷的心情让人没有办法投入过多的热情到工作当中,这样我会越做越心烦,在我们这行的要越挫越勇,绝对疯狂绝对坚持绝对执着。

  在这个部门真的学到了很多东西,经理我以前从未有过的事儿,瑜姐教会了我很多,她对部门的热爱和执着都让我心生敬佩,她所说的每一句话都很有道理,我都偷偷地记下来了,不断激励我热心投入工作。同时还有副部们,因为他们一直以来对我们的帮助和支持,让我在工作中取得进步和成功,他们的无私和关心也让我很感动呢,感谢他们咯,谢谢哈!

  勤工助学工作总结 篇7

  刚进入大学的第一学期,辅导员于化英老师便安排我在学院教学秘书办公室做勤工助学,担任教学秘书助理一职。首先,有这样的机遇,我感到很荣幸,因我比其他同学多了一个锻炼自我的机会,从中我能学到更多的知识,提高自己的综合能力,但能不能做好这一工作,对我来说,这是一个挑战,因我之前从没接触过这样的工作。

  可能对参加勤工助学的同学来说,这是众多勤工助学岗位中平凡的一个,对于勤工助学,参加者很多都是抱着完成任务的心态,有些甚至是机械式的工作,毫无激情,老师吩咐什么就做什么,做事没有积极性,一个月下来,最开心的就是发“工资”的那一天。这样的工作态度,我认为是很失败的!对这份工作,我是抱着很大的激情去做的,因我从小我秉承:“要么不做,做了就要做到最好”!

  一开始在办公室参加勤工助学的还有一个师姐,相对于我来说,她是我的指导“老师”,因她比我早进入办公室,对办公室的日常工作比较熟悉,因此,在进入办公室参加工作的第一天,我便虚心的向她请教:担任教学秘书助理,我要完成的主要工作是什么?应如何协助老师完成工作?这些,师姐都悉心的教导我,让我受益匪浅,让我能尽快的适应办公室的`工作。刚进入办公室,都是那么的陌生,那么的新鲜,让我充满好奇,这是我的一个新起点,我对此十分珍惜,并尽最大努力去适应这一岗位。对以后的工作,我充满信心,相信自己能胜任这一职务,做老师的好帮手。通过两年多来的不断学习与实践,以及领导、同事的帮助,现我已完全融入了这一工作,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但总的来说,近一年付出了不少,但也收获了很多,我感到自己成长了,也逐渐成熟了。现在就20xx年的工作情况总结如下:

  一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点。

  办公室是师院工作运转的一个重要枢纽部门,对学院内外的许多工作进行协调、沟通,做到上通下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。而我的工作重点主要是将老师布置的各项工作尽早完成,每天除了做好这些工作外,还经常有些紧急的事情需要临时处理,(例如帮老师处理一些文件,对文件进行分类、归档等)而且通常比较紧急,让我不得不先去解决,然后在匆匆忙忙跑去上课。而有时为了更好更快的完成主任交代的工作,我经常利用休息时间来进行“补课”,在办公室整理完才回宿舍,通常回去都是深夜了。对此,我都毫无怨言,认真完成各项工作。因为这个岗位的特殊性,为了更好地为领导服务,保证各项日常工作的开展,只要我接到老师电话都会急忙赶去办公室协助教学秘书完成各项工作,然后才去处理自己的事情。

  二、尽心尽责,做好本职工作近一年来,我主要完成了以下工作:

  1、协助教学秘书对学院各类文件进行分类、归档、立案。

  2、及时填写各项文件

  3、协助教学秘书处理办公室日常事物。

  4、搞好办公室卫生。

  一年来,无论在思想认识上还是工作能力上我都有了较大的进步,但差距和不足还是存在的:比如说,做事还不够细心,与其他老师的沟通还不够,处理问题不够果断等。由于有时的工作量与时间都比较急,出现了一些错误后,我认真的总结,反省自己,避免此类事件的再次发生。正所谓“吃一堑,长一智”,以后无论做什么事,大与小,我都认真的对待,从容不迫,仔细的完成,绝不马虎。

  在过去的一年里,我做的很好,相信在未来的日子里,我将做的更加出色。新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我会以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。

  细数下日子,在校勤工助学服务中心工作也有两年有余了,在这些岁月中我学到了很多我不能从课本上学到的知识,也接触到了各方面都很成熟的朋友。首先我得感谢辅导员和教学秘书给了我这次学习和锻炼的机会,如果没有这些老师的帮助,或许我没有进入这个组织的机会,同样我也要感谢勤工助学中心的兄弟姐妹们,感谢你们能够敞开心扉的和我交流帮助我解决我不能解决的问题。

  在以后的工作中,我将会更加的努力工作,努力学习,谦虚谨慎的做好每一件事情,争取把工作做到更好、更完美!

  勤工助学工作总结 篇8

  国庆假期结束后,忙碌而充实的部门工作又开始了。校上干训、励志宣讲、晚会布置、项目值班等活动中,勤工的部长与干事们始终保持着积极性,不断加强着团队合作能力,提高工作效率。

  学生干部培训开班典礼

  为了帮助小干事们增强综合素质、提高工作能力,校勤工开展了第十四届学生干部培训,并在10月13号下午2点,于东4附101举行了开班典礼。此次培训中,各部门的干事们都积极参加并且准时到场签到,认真学习主讲老师所讲的内容。后续的几次培训干事们也都积极参加,争取全勤。

  励志二加四优秀班级分享会

  励志2+4活动一直是勤工的工作重点,为了方便相关工作的开展,制造勤工于10月16号晚7点在西七2412进行了励志二加四活动宣讲会,详细介绍了励志“2+4”活动内容和励志“2+4”活动实施细则及考核标准,并由优秀班级分享活动经验。

  最后是指导老师xxx的总结发言,对励志“2+4”活动补充讲解并鼓励大家积极参与。

  迎新晚会筹备工作

  10月20号晚上7点,各部门在东二三楼准备布置玻璃大厅的物资,并于次日8点在东八演播大厅集合,布置学院迎新晚会的门面。

  干事们个个干气十足,并于下午四点完成布置,在玻璃大厅的上方悬挂了事先准备好的千纸鹤、大风车、爱心,还吹了几百个气球,组成了一个大大的爱心,给18级新生们的迎新晚会带来了不一样的视觉盛宴。

  运动会工作

  校运会前每晚9点,勤工干事们都准时到达新区体育场,为所负责的趣味项目运动员进行签到工作,并且陪伴运动员训练,陪着他们一点点突破自我,为校运会比赛的`顺利完成出力。

  校运会期间,体育场的各个角落都有勤工干事的身影,他们在每个运动项目处记录下运动健儿们的矫健身姿,官Q、官微也保持了活跃,为大家实时播报运动会,并为制造学院加油打气。值得一提的是,勤工宣传部表现突出,赢得了优秀啦啦队的荣誉称号。

  工作总结到此告一段落,但是工作可不会暂停,相信在大家的努力下,下一个月我们能更优秀的完成任务。

  勤工助学工作总结 篇9

  自新一届勤工助学部负责人确定以来,我们一直在努力寻求为学生服务的突破点。在这个学期中,我们抓住机遇,坦然面对挑战。在各级领导及指导老师的带领下,在各部门全体成员的积极努力,积极配合下, 我们开展了一系列的活动。这其中有成功的经验,也有许多不足之处。

  成绩经验:

  一、清明兼职招聘会活动

  为了满足广大贫困同学对兼职岗位的迫切需求,我们时刻保持着如临深渊般的紧迫感来工作展开,不断利用可以利用的时间和现有资源、渠道,展开岗位的外联工作。

  在岗位引进的方式上,我们采取与社会上现有的勤工俭学中心相同的工作模式,即:利用现有渠道,开拓业务范围;开拓视野,充分利用报纸、多媒体等资源,把握信息的及时性;狠抓实干,主动出击,在步行街、电脑城、荣湾镇等诸多兼职岗位密集的地方都有我们部员工作的身影。

  4月1日的兼职招聘会能吸引 500多名同学来参加,并取得了圆满的成功,当然这与我们这个具有高执行力的团队的艰苦工作是分不开的。无论是引进岗位,还是业务创新,我们的部员在整个过程中起到了最重要的作用。他们不顾奔波劳累,承受了绝大多数的可以堪称艰难的外联工作和组织工作,这种任劳任怨不怕艰难困苦的精神是要继承和发扬的。

  二、协助指导老师做校内兼职问卷调查

  在资助中心指导老师的要求下,我们针对正在做校内勤工助学兼职的同学的问卷调查。此次调查的主要目的是为了了解同学们对校内方面的需求和建议,同时也为了资助中心更合理的分配和增加校内勤工助学岗位。

  通过对调查问卷的分析,我们发现了校内兼职的最主要的局限,很多同学反映,校内的兼职对学生的工作能力,与人交际沟通能力的提高没有太大的帮助。因为在大学中他们不仅希望自己能拿到应有的文凭,也希望自己的综合素质有所提高,实践能力,工作能力有所强,使自己与他人相比,更具有竞争力。这也为我们勤工助学指导中心今后工作的开展提供了信息。我们要进自己最大的努力,为同学尽可能多的提供复合门要求的岗位。

  三、勤工助学QQ和QQ群的创建

  此学期,为了使老师提供的兼职信息和我们所掌握的兼职信息能及时准确的传送到有需要的同学手中,我们部门创建了勤工助学兼职信息发布QQ和勤工助学交流QQ群,让想要兼职或已经在兼职中的同学加入进来,一方面,他们能通过QQ了解到我们部门最新的兼职信息,另一方面,通过QQ群,同学之间可以互相交流兼职经验。

  四、组织五一兼职活动

  为了让五一不返家同学能够找到一份理想的兼职来锻炼自己,我们勤工助学部全体部员经过一周之久的辛苦外联,终于在五一前夕与数家用人单位达成用人协议,他们提供用人岗位达100多个。

  在选取兼职岗位的范围上,我们引用了“三维模式”,即不采用、采用和重点发展三种思维方式。针对具体的情况具体分析,丢弃那些不能给学生带来实惠和相对的有安全隐患的岗位,利用那些现有情况下相对熟悉的岗位,对一些相对不够熟悉和有发展潜力的岗位我们采用落实责任、重点发展的方式,在这次活动中,我们走出了自己的路,并不断拨开前行中的荆棘,开拓我们的发展之路。

  五、协助学工处处理毕业生个人学习生活用品

  学工处了规范毕业生个人学习生活用品处理活动,保证其正常、有序地开展,同时也为了给广大非毕业生带来实惠。把活动地点安排在贤德学生公寓区新生报到大厅旁篮球场,我们按学工处的要求对场地进行了区域划分和维护场地秩序。

  处理毕业生生活用品,相当于我们在本学期工作计划中提出的小型的“跳蚤市场”, 这样类似的“跳蚤市场”不仅可以方便毕业生把闲置不用的东西以低价处理,同时也能给家庭经济困难的学生带来实惠。这个活动不仅体现我们校学生会勤工助学指导中心的宗旨,而且可以发展循环经济,身体力行的为建设“社会主义节约型社会”作贡献。

  问题教训:

  一、部门整体缺乏制度意识

  部门从整个团队到每个部员都缺乏这种整体的制度意识,不能切实积极践行勤工助学指导中心章程中的规章、条例和制度,以致部门相关日常工作不能高效、有序的开展,这让我们的工作质量大打折扣。

  二、部门的工作经验没有很好的总结和保留

  部门中很多人有值得借鉴的经验,但是部门没有做整体的总结和保留,没有想到这笔宝贵的经验可以保留给下一届的新部员,而只是在部门会议上部员间交流。

  三、部门的资源没有统一的管理

  对部员手中的重要资源没有很好的保留和管理。部门的资源更多的'是集中在各自部员和负责人的手中,信息的交流也是单边的,间断的。应该加强部门资源的统一管理,使得信息的交流成为厂商和部门整体的双边交流,定期交流,形成一种双边的长期合作关系。

  勤工助学部的工作伴随着学生会这一学期活动的结束画上了一个圆满的句号,但在这个句号的后面,是我们的勤工助学部工作的另一个篇章的开始,也是我们勤工助学工作阔步前进、奋勇发展的前奏。在下个学期的工作中,我们勤工助学部依然会坚持:让学校的同学们感觉到我们部门做事比以前好,让指导老师感觉到我们的工作比以前好, 让我们勤工助学部的部员感觉到在这里能得到真正的锻炼。

  我们深信,在各位老师的指导下,在勤工助学部全体部员的共同努力下,我们的工作一定会迈上一个更高的台阶,取得更好的成绩!

  勤工助学部

  勤工助学工作总结 篇10

  不知不觉一个学期又已经结束,回望这个学期我们,我教学楼在物管部统一规划指导下,并结合自己的优良管理特色和实际情况,开展了各项工作。20xx年三月,西南大学学生处勤工助学中心召开了勤工助学双选会,我教学楼身为后勤集团一份子,积极参与,并顺利接收双选会双选结果人员,并及时对他们进行培训和合理分配工作,及教育和管理。本学期各教学楼又进驻小记者,我教学楼积极参与。总之,我们不断对工作进行反思,并接收有益于教学楼建设的各方建议及意见,综合考虑分析,不断改善管理,提高教学楼自身综合素质。现我将本学期工作总结如下:

  一、管理方面

  本学期管理人员(管理员、班组长)的管理方式,我们继承发展了以往优秀的管理方案,同时也在工作中不断思考解决新问题的方法,相对于以往的管理而言,有了明显的改进,主要体现在一下几方面:

  1、物管部统一规划,各教学楼自主管理。经过长时间的摸索和经验积累,物管部相信各教学楼已经能楼进行自主管理,因而本学期实行‘物管部统一规划,教学楼自主管理’本学期我们能明显感觉到教学楼自主管理的优势,我们认为这样的管理更利于各教学楼根据实际情况和自身特征调整工作。所谓“将在外,君命有所不受”便从某一方面也说明了灵活自主决策的现实重要性,只有符合现实状况的方法才是好方法。惟命是从,按部就班是教条,当今社会发展如此之快,需随时随地灵活变通,才能适应,当然作为勤工助学工作,在这方面也很重要,所以我建议下学期仍然实行这一政策,

  2、提倡不断学习。我们虽来自不同地方,但大多有着相似的家庭背景,所谓“同是勤工助学人,相逢好似曾相识”因为我们需要,所以我们因缘相聚于此,我们彼此关心,相互理解,相互学习。在这里,我们赚的薪水,只是其一;在这里,我们收获友谊,学的技能,积累经验,增长阅历。也许我们中的部分人员在这里仅呆几个月,但就这几个月,也许会成为他人生永久的回忆。

  3、促进沟通交流。作为班组长,重要的作用不仅是把工作做好,还要在老师和同学之间起到桥梁作用,及时反映同学们的建议,并传达管理老师的安排。在本学期的工作中,班组长及时传达物管部和管理员老师下达的各项工作任务,同时,管理老师,班组长主动找组员们谈心,了解他们的想法、意见及建议。另外,我们也想办法促进组员们之间的交流,由于本学期进行了勤工助学双选会,而本次双选会是第一届,我教学楼中有三分之二以上人员是新人员,交流沟通是增强管理的有效途径,基于在日常工作中,组员们之间交流的机会有限,我们就在开楼层例会时让组员们作自我介绍,并畅谈自己做勤工助学的感受,及对勤工助学工作的建议,促进组员们之间的交流认识。同时也间接地提高了组员们的人际交往能力。班组长与管理老师不定期进行交流探讨,总结工作,解决问题,规划工作,总而言之,我们的交流沟通方式是多样的。

  4、增强团队意识。这个管理团队良好运行,需要管理老师和班组长之间的紧密配合。在本学期中我们一如既往,保持着管理员老师和班、组长之间的良好积极的交流,及班组长们之间的交流,组员与班组长之间的交流,我们始终牢记我们是一个整体,是一个大家庭,是一个团队,不管哪一方面做的不够格,都会影响这个整体,每月的楼层理会,及班组长例会无疑成为一个很好的平台。通过这样的形式,我们增强了各自的团队意识。如今管理员老师和班组长已然成为团体意识较强的团队,遇到决策的决定,班组长与管理老师共同商量,各自发表意见,最后由管理老师做出决策,有困难,大家相互帮助,为工作上取得成绩提供了坚实的保障。

  5、提倡人性化的管理。我们首先制定基本的工作计划,然后结合实际情况,在工作安排上做相应的灵活调整。调整工作由管理老师安排,班组长负责执行,使得班组长有更多的权利顺利地开展工作,免除了很多不必要的程序,使得工作更加高效,在三月份双选会的新人员分配中我们尽量安排大教室新老人员搭配。另一方面,我们要求组长在出勤方面及时联系没有按时签到或到岗人员,了解其详情,在工作中做出合理调整,检查时、提要求时,要求班组长注意语气,尽量用平和的语气巧妙地将工作安排到位。

  6、培养创新精神。在本教xx办公室门口装有信箱,鉴于部分人员不敢当面给班组长及管理老师提建议或意见,提倡同学们将信稿投到信箱,不限方式,可实名亦可匿名,在以前的工作中,有些人可能只是抱着“不出事”的心态进行工作,得过且过混日子。而如今,我们要求我们的管理团队和勤工助学学生要多思考如何调动大家的工作积极性,如何把工作做得更好。例如对于身高较矮的同学擦不到黑板上方的问题我们就很好发挥了的创新精神使这一问题得到很好解决。

  7、管理工作的规范化、制度化。本教学楼一直以《x教学楼勤工助学管理细则》执行制度,在三月底接收双选会新人员会议上我们就组织同学们认真学习了细则,并将其在每个工具房贴有一份,而在实际中由于种种原因,使管理细则发挥作用不够理想。本学期我们加大了对管理细则的执行力度,对组员进行严格考察,每月班组长对组员的平时工作进行评分考核,学期末对每位人员进行综合考评,评定优差,管理老师对考核结果进行监督,我们不断使本教的勤工助学工作更加规范化、制度化。

  二、例会方面:

  为了使我们的工作任务更加有效的完成,使得管理制度更加完善、合理、人性化,我们一如既往,秉承我教学楼的传统会议形式,会议的形式分为三种:各楼层例会,班组长例会及教学楼全体人员会议,楼层例会和班组长例会每月举行一次例会,主要是解决26教学楼日常工作中存在和发现的问题,及时了解组员们的动态,促进人员的相互交流,以使我们的工作更加优质。教学楼全体人员会议是针对所有人比较重要的会议,一般是根据物管部统一规划,开展总结、安排、培训、教育等会议。

  1、各楼层例会:每月第三周,各层楼的组长组织本楼层组员召开例会,会议主要内容是:听取同学们在工作中存在的问题以及对工作上的建议或意见;组长分析一个月

  以来工作所取得的成绩以及工作中存在的不足;组长安排下个月的工作计划并提出工作要求;会议内容要求记录上交。在此基础上,在楼层会议中,我们增加了要求所有参会人员都必须发言,可以谈自己对勤工助学的感受,对勤工助学的建议,意见,以及自己在工作过程中的得到的清洁技巧等,这保证了我们及时了解到每位组员的动态。并且不断改进工作,这是我们的优良,我们一直保持着。

  2、班组长例会:每月第三周周六晚上,由郭老师组织班组长召开,会议的主要内容为:总结各层楼的例会中提出的问题;总结班组长在检查中发现存在的问题;分析组员们们提出的意见或要求并商讨制定出解决办法;安排制定下个月的工作并提出要求。例会制度的确定使得我们在工作中能够正确地认清楚当前的形势,为下一步的工作方向提供参考方向。明白同学们的要求,发现工作中需要改进的地方,在保障工作质量的条件下争取同学们的最大利益,能够更好地为同学们服务,能够更好的有效地完成每日的工作,这也是我们的良好传统,我们也一直秉承着。

  3、教学楼全体人员例会:这样的例会,是针对对全体人员进行的,一般是根据后勤集团物管部要求进行的,如对人员(尤其是新上岗人员)进行技能培训,安全教育,工作规划,总做总结等,本学期我教学楼共开展了六次这样的会议。

  三、卫生方面:

  开学初,本教学楼一直缺人,基本上是每个人做一份半的工作量,到3月24日,新人员到后,开始按人员均分工作量,由于新人员刚,开始时工作质量好,效率也不够高,但经过一段时间后,有了明显的提高,继而一切恢复正常。另一方面,对本教而言,作为北区一幢重要的教学楼,在卫生上,不敢保证做到了万无一失,但可以肯定的是同学们尽了自己最大的努力。每天晚上的平均工作时间基本上都超过了四十分钟,对于班组长提出工作中存在的问题,同学们也是在第一时间解决。所以26教大部分时间的卫生情况都是非常好的,例如:我们要求教室讲台及其周围每天都拖,以保证第二天上课的干净;在工具房和教室的卫生以及粉笔板擦的添换就表现非常良好。工具房卫生主要由组长完成。组长在完成自己的本职工作的情况下,坚持做到最后一个走。每个组长都完成了自己应尽的义务,使得卫生工作的顺利完成的主要保障。教室的卫生基本上都达到了要求,而且对于大教室的台阶间的灰尘、教室前三排粉笔灰较多、开关盒上灰尘较多等情况都得到了较好的解决。粉笔板擦的添换工作一般由教室清洁负责人完成,保证了每天每间教室耗损粉笔板擦得到及时添换,为了本教更加整洁,我们还要求拖把摆放整齐,组长每天仔细检查每间教室,班长对各教室进行抽查,及检查工具房卫生,托把摆放等。

  卫生方面上的良好表现,得益于同学们的努力和团结,也得益于各种更加合理化、人性化的制度的执行。相信在老师的关照下和同学们的共同努力下,本教的卫生情况将会越来越好,为师生提供更加优质的服务。我们时刻准备着,时刻努力着。

  四、考勤方面:

  本学期我们实行由管理员监督,由教学楼班长实施的考勤制度,考勤时间:中午12:10——12:50(周一、周二、周三、周四、),一般由中午值班人员负责签到;晚上21:20——21:40,由班长负责。

  考勤要求:

  1、教学楼班长每天要检查考勤记录本,对于迟到、早退、旷工做好记录,并签字。

  2、中午、晚上做清洁的要求本人按时签到,不准代签,若发现代签,代签者和被代签者均要受到处罚;若发现签到后不认真做清洁者或不做清洁者按旷工一次处理,批评教育。严禁任何人私自找不是勤工助学人员代替自己做清洁或值班。

  5、有事不能正常做清洁者,必须向班长或组长请假,本学期26教制继续按本教学楼的规范请假条执行,请假者必须填写,电话请假必须本人亲自打电话请假,请假者必须填写“二十六教勤工助学人员请假审批表”,人返回后必须销假,有急事电话请假的人返回后必须进行补假。而且请假者必须找勤工助学的同学帮忙代做清洁。

  6、请假审批:一天,组长批;两天,班长批;三天及三天以上者,需学院盖章,由管理老师批准。

  7、特殊情况如生病住院的请假要出示医院病历,请假时间较长超过三天的要出示学院证明。

  五、安全方面:

  26教勤工助学工作一直把安全工作摆在第一位,每次个楼层例会,班组长例会,都会强调安全问题,安全能继续更好工作的基本保障。总结本学期的工作,没有出现大的安全事故,在这一方面做得比较好,有待继续保持。但是有时候还是发生一些小问题,比如说因为设备问题或者工作时不小心导致同学腿被椅子翻版碰撞,拿拖把时不小心滑倒等,因此在这方面还得加强。主要存在以下一些安全隐患:

  1、地面滑的安全问题:由于教室、大厅。卫生间等在拖地之后比较滑,所以走路不小心的时候很容易摔倒。每次的例会中,在班组长的再三强调下,才没有出现摔伤事故,但是这也一直是同学们提高工作效率的阻碍因素。

  2、设备上安全问题:由于有很多桌椅内有钉子等硬物,有的桌子侧边带刺,同学们在擦桌椅的'时候要十分小心,很容易划伤手。有时,部分学生擦桌椅时,易被桌板撞到腿,班组长经常提醒组员(尤其是新到人员,对清洁中需注意的事项了解较少)小心。

  3、楼道上的安全问题:每天晚上楼梯上的灯由每层楼的组长负责关闭,但经常发生上面的人还没有下来,下面的灯就已经关完了,这样导致上面的人下楼梯的时候经常要在黑暗中下来,这是需要班组长解决的问题。

  4、路途安全问题:因为每天晚上工作结束晚的到22:20左右,比较晚,尤其对于路途较远的女同学。因此我们在人员上也做了调整,以保证每个同学都可以结伴而回。同时也使组长加大安全意识宣传,防患于未然。

  六、人员调动:

  在本学期,针对本教学楼一楼工作任务相对较重而四、五楼的工作量相对较轻,很多同学反映有失公平,因此在征得管理员老师、班组长和大多数勤工助学同学的意见的基础上,对在各楼层之间进行了楼层人员整体轮换措施,同时也尽量做到了相对公平,提高了同学工作积极性,这学期,我们按照每月轮换一次,基本上一个学期下来刚好刚好轮了一轮。

  另一方面,本学期本教人员变动较大,三月初本教学楼,有人员x多人,经三月中下旬的双选会,老成员保留了三十人左右,这样新成员有六十多人。之后,中途又有部分人员中途辞职,但均能及时添置新人员,期末将至,对下学期愿意继续参加勤工助学工作的同学进行了统计,现将本教学楼人员基本统计信息如下:

  x教和巡查组勤工助学工作总共需要x名人员,其中x教x人,巡查组x人。下学期愿意继续参加勤工助学工作的同学有x人(含巡查组)名,因此仍有x人的差额需要下学期进行补充。

  七、文化建设:

  1、《热地》文化方面:这一学年里,我们本教学楼仍然很重视文化建设,鼓励同学们积极向热地《投稿》,把勤工助学的感受,和发现勤工助学中的真、善、美挖掘出来。在《青春礼赞》征文,我教学楼李连南获优秀奖,在20xx年6月的《热地》杂志上有本教多位同学的投稿文章,通过多种形式,让同学们体会到勤工助学的乐趣,使每一个同学都在这里健康、快乐的成长。我们争取使本教学楼在文化建设这一方面有进一步的提高。

  2、小记者进驻教学楼:本学期,在物管部规划下,教学楼进驻了小记者,我教学楼三人参加选拔,通过培训,选拔,最终两人获选,分别成为本教(xx)、x教(xx)教学楼小记者,他们主要记录些教学楼的会议,师生感人事迹,教学楼建史等,

  3、促进交流,增进友谊:为了增加各位同学之间的交流,我教学楼于xx年x月x日晚,在x教xx举行了xx教第三届联欢晚会,同学们多才多艺,尽情展现自己的才艺,十多个节目尽情上演。使同学们认识了xx教作为一个团体的重要性,促进了同学没之间的交流。

  八、存在的问题:

  虽然本学期的工作总体上顺利完成,但是还是存在着一些不足,主要体现在以下几个方面:

  1、工作效率有待提高。在每天晚上的工作中,部分组员工作速度较慢,班长离开教学楼的时间基本上都是在10:20之后,在保障了工作质量的时候,工作效率却没有同步跟上。这是我们管理层在下学期的工作中亟需解决的问题。

  2、部分组员工作积极性不高。虽然我们采取了很多激励同学工作积极性的方式方法,但仍有部分同学工作积极性不高,这就说明我们的工作方式方法仍存在不足,不能够照顾到全部同学,因此我们在提高同学积极性上必须加大工作力度,了解同学需求和想法,切实提高同学工作积极性,提高我们的工作质量。

  3、工资发放问题。本学期,不少同学反应,工资不能按时发放,我们也清楚咱们部门已尽力,然学生处负责部门太多,协调中有困难,我们建议我们做工资表再提前几天,这样希望能够在月底顺利发放。

  4、人员配备问题:有部分学生辞职时,新人员未能按时到岗,这为工作中带来了一些不便,使得部分学生需做双份工作量。

  以上即是本教学楼本学期的相关工作总结。由于各方面的原因,总结报告写得远不够,还有很多方面没有涉及到,也还存在一些问题,请指正。

  九、失物招领:本学期本教捡到的贵重物品有钱包9个,手机11部,相机1部,mp3—2个,mp4—3,这些已被全部领走。

  勤工助学工作总结 篇11

  新的学期来临了,大家又重新聚在了一起,力量也就汇聚在了一起。根据当初勤工助学中心建立资源部的初衷,我们资源部主要负责人才资源库资料的整理以及在我们勤工在学校内招聘工作人员期间,对招聘者进行资格审查。在勤工起点创业坊的工作中,我们要对申请摊位的同学进行资格审查,摊主的资料的整理、收集、存档和保管工作,并在平时的工作中,对摊主的到位情况进行签到、监督、审核。新学期,新气象,我就对这一个学期的工作进行一个规划吧,以便于以后更好的开展工作。

  一、协助完成迎新工作

  又是一个九月,又有一批学子来到我们吉首大学。每一年,新生到来时,总会是我们整个吉首大学学生会大忙的时候之一。所以我们作为吉首大学学生会一分子,一定会听从学校安排,将新生妥帖的迎接到学校,并为吉首大学学生会留给新生及其家长一个美好的`形象。

  二、配合完成招新工作

  新学期伊始,我们吉首大学又将迎来一批新生,同时也有一部分的大三大四的老委员们退位。借此机会我们又可以结识到不同的人才并补充新鲜“血液”,让我们拥有更强大的实力,更好的服务于老师同学。在招新过程中,我们部门一定积极配合招贤纳士。

  三、重新制定人才库报名表,完善更新已有人才库

  完善人才库这一块的工作是资源部的本职工作,在人才库建立以来,我们向人才库中输入了大量的数据,但是一直没有更新,尤其是上学期,人才库数据的输入一度进入了停滞阶段。所以,在这个学期我一定要抓紧完善更新人才库这一工作。目前的人才库报名表还是以前的,在这个学期我想重新制定一下人才库报名表,虽然大致内容与以前的报名表不相上下,但是会在细节处进行一些细微改动,使人才库报名表更为完善。在制定好之后马上分发给在校学生,当然主体会是11届与12届学生。在报名表上交之后于规定时间内录入人才库并将已毕业的学生数据从人才库中清除出去,方便以后更好从中的帅选人才。

  四、协助勤工起点创业坊工作

  起点创业坊是我们勤工助学中心的品牌活动,在这个学期起点创业坊的活动启动之后,我们部门的人员一定尽量协助其工作,同时我们也会努力协助其他部门完成各相关工作。

  这只是目前的工作计划,相信在以后的工作中一定还会有所变动,毕竟计划赶不上变化。但是不管怎么样的变动,我们一定会积极配合上级调遣,一定努力为广大师生服务。工作内容协助迎接新生工作完成时间负责人地点火车站9月8号至郭超群9号配合完成招新工作完善更新已有人才库10月份郭超群10月至11郭超群月份协助勤工起点创业坊协助其他部门完成各项工作。

  勤工助学工作总结 篇12

  岁月如箭,光阴荏苒.转眼间一学期的工作就要结束,在此,我将对这一学期的工作做一个总结,不仅回顾一下过去,也为今后的工作提供参考.

  由于我是从外部调过来的,所以本部很多工作不甚了解,但是我部在团委老师和主席团的带领下,在上任部长的悉心指导下,顺利完成交接工作我部本着“服务大家,完善自我”的原则,积极开展各项活动,得到了老师同学们的认可和肯定。

  九月底,我部在院学工处和系李老师的指导下,根据省里文件要求,完成了XX年春季伙食补助的审核评定工作,并进行了公示,资金现已全部发放到每位同学手中。(每人200元,共358人)

  十月中旬,我部根据省里文件的要求,在院学工处和系李老师的指导下,完成了居民保险缴费登记表的填报,确定了最终名单,并上报学院学工处。(共680人)

  十一月中旬,我部根据院学工处要求,在系李老师的带领下,完成了XX年的贫困生建档工作,并上报学工处。

  十一月下旬,两代会顺利召开,我正式接手勤工助学部,并且原劳动部也并入勤工助学部。

  十二月上旬,我系针对家庭有特殊困难的学生进行寒衣补助,我部在李老师的带领指导下,根据文件的要求,完成了专项补助的审核评定工作,及时进行了公示,现已全部发放到学生手中。(每人100元,共125人)

  十二月中旬,我部在系罗老师的指导下,组织本系学生接种甲型h1n1流感疫苗,并协助院后勤集团整理本系接种学生资料。

  十二月下旬,我部在李老师的带领指导下,完成了国家助学金,湖北省高校助学补助资金的审核及评定工作,其中我系国家助学金451人(其中一等113人,二等225人,三等113人),湖北省高校助学补助资金14人,按照一等:二等:三等=1:2:1的比例进行筛选评定,现已公示完毕。

  十二月底,我部根据院学工处文件要求,在系冯老师的带领指导下,完成了关于09级新生办理国家助学贷款的相关事宜。

  XX年二月,我部根据院学工处文件要求,在系李老师的带领指导下,完成了XX—XX学年省属高校贫困家庭学生医疗保障补助的审核及评定工作,现已全部发放。(其中我系共318人,每人40元)

  XX年三月初,根据院财务处文件要求,在系彭书记的指导下,完成了我系07级大三武汉铁路局顶岗实习学生补助的工作,现已全部发放。(我系共231人,合计金额353400元)

  XX年三月中旬,我部对勤工俭学人员进行部分调整,并制定了相关规定以加强管理。

  XX年三月底,我部受主席团委托,协助系宿管部、女工部一同配合院学工处开展的“星级宿舍”及“星级个人”评定。

  XX年四月,受青海地震影响,我院针对青海玉树户籍的困难学生进行专项补助,我部在李老师的带领指导下,根据文件的要求,完成了专项补助的审核评定工作,及时进行了公示,现已全部发放到学生手中。

  XX年四月中旬,因我系大一某班因公共教室问题与外系发生纠纷,特此我部对我系公共教室进行了小范围的.调整,避免与外系引起冲突。

  XX年四月下旬,我部积极配合校运动会顺利开展。

  XX年五月中旬,我部配合院学工处对勤工俭学人员进行了完善。

  XX年五月中旬,我部与就业创业部一同开展了我院首届“我的跳骚市场”活动,并取得圆满成功。

  XX年五月下旬,我部在系李老师的指导下,完成了对我系部分学生门诊医疗报销资金的发放。

  XX年五月下旬,我部积极配合院勤工助学部开展了“绿色校园行”系列活动。

  XX年五月底,我部积极配合由我系主办的我院首届“客车机车检修技能竞赛”,并取得圆满成功。

  除此之外,我部还担任勤工俭学的日常检查,院学工处每月组织的大扫除和我系每月的欠费统计等日常工作。

  总的来说,这一年来,我部在团委老师和主席团的带领下,深入贯彻落实学院政策,执行学院决议,同时也本着“事无大小,小心谨慎”的原则,开展了多项活动,也拒绝一些“机会”,切实把同学的利益放在第一位,真正体现了“厚德、励能、笃行、通达”的校训,取得了不少成绩。当然,由于我部刚“成立”,各项工作的管理制度都还有待完善,还存在许多缺陷和不足,望团委老师及主席团批评斧正。也希望大家共同努力,合力把学生会工作做的更加完美。

  勤工助学工作总结 篇13

  有时看到同学们成群结队的出去玩,而自己为了工作不能去,难免会感到心情不好,可是一想到自己平时空闲时间会过得很充实,不好的心情就会烟消云散。在机房工作的这段时间,两位老师对我们大家都很照顾,不时的给我们鼓励,当我们工作出现纰漏时及时的给予提醒让我们认识到了自己在工作中的缺点和不足。

  回顾这一年的工作,其中有喜也有悲,我认为可以从以下几个方面提高工作水平:

  一、服务方面:

  1、不管任何情况,都应该以良好的`态度对待同学们,服务同学们。

  2、尽自己的能力帮助同学们解决在上机时遇到的各方面的问题。

  3、按时打扫卫生。卫生安排是每天打扫一次,第一天扫地,第二天拖地,保证一天打扫一次,保持机房卫生干净。

  4、为了更好的服务于同学,3个机房都设有意见留言薄,同学们可以把对机房管理与服务方面的意见写在里面。

  5、夏天到来,机房很热,老师们就给各个机房装了电扇,给大家提供一个良好的、宽松的学习环境。

  二、管理方面:

  1、基本保证每天规定的开放时间,按时开门、关门。(有特殊情况需要向老师请假)

  2、在同学们业余上机时如果遇到自己解决不了的问题,及时和老师联系。

  3、如果发现哪台计算机出现故障,无法正常使用,要记录下来,第二天及时向老师反映进行维修。

  三、有关机房管理的建议

  1、机房本着为学生提供良好的学习环境而对外开放,就应该尽量以满足学生学习为目标,多装一些与学习有关的软件。

  2、有时候机房会出现网速慢的现象,对于这种现象,老师应该做到及时对系统进行更新升级。

  在机房工作的这一年中,不论是在工作方面还是在学习方面都很愉快。它让我意识到了在以后的工作和学习中,合作的重要性,一个人的力量是有限的,很多时候需要的是合作,而不是单打独斗。学会了工作与学习并不矛盾,大多数人都认为兼职会影响学习。可是事实证明了,他们的这种说法是不合理的,在这一年的工作中,我的学习也没有因此而耽误或者下降。相反,它给我带来了很多好处,让我学会了怎样才能服务好、做好服务这一行业,怎样适应社会,怎样学着长大…

  勤工助学工作总结 篇14

  团委勤工助学管理工作一直备受学校领导的关心,在学生处及团委领导的支持和指导下,勤工助学岗位管理同学秉承着“全心全意为全校师生服务”的宗旨,在团委师生共同努力下,团委勤工助学工作得到了规范管理。一直以来,团委勤工助学工作本着团结、务实、高效、创新的原则,结合实际情况,积极有效地开展各项工作。现将团委勤工助学工作情况做以下总结:

  一、工作内容、岗位设置和工作成效

  随着3月新学期的开始,团委勤工助学的工作进入了一个新的阶段,为了迎合新学期各项学生工作的顺利展开,团委勤工助学将后续的工作进行了安排,工作安排到组,责任对接到人,各自承担自己的责任,做应尽的义务。

  1、青年中心勤工助学设置岗位现有7块,其中有5块岗位都有3至4名男女同学共同负责,综合办公室和书记办公室各安排一名女生负责,这些同学负责工作的主要内容有三点:首先,各块学生活动场地日常事务、卫生清洁、消防安全等;其次,团委107、108综合办公室的报纸杂志更新,卫生清洁的确保;第三,团委的一部分物资设备管理和借出归还。

  2、青年中心勤工助学所有工作的同学是经过竞聘挑选出来的一部分贫困生,这些学生都是吃苦、认真、负责的同学,在日常工作中一直按照勤工助学制度进行,在值班期间发现并解决一些能力范围内的问题,为青年中心勤工助学的`工作顺利进行起到了积极作用,并且为团委各部门的一些学生工作起到了协助作用。青年中心勤工助学各岗位值班同学在值班期间一直坚守岗位,以确保当日场地使用的顺利进行,在本学年内工作人员严格按照勤工助学管理规定执行,从未出现擅自离岗的现象。

  3、青年中心勤工助学在发现问题解决问题的基础上一直为团委的各项学生工作做好一切后勤保障,为校学生会排球赛、篮球赛闭幕式,“锐青年”讲座,团委各部、学生会、社联招新等活动提供设备、帐篷等一些物资设备、人力各方面起到协助作用。

  二、科学管理各块场地及其工作人员学习培训

  青年中心有十块场地其中九块场地均设有同学负责,为将场地可利用资源合理利用,将20位勤工助学同学按照男女合作形式安排在学生报告厅、形体排练厅、学生多功能活动1号厅、器乐排练厅四个场地,青年中心107、108办公室分别由一名女生负责,值班室由4名男同学负责。

  根据青年中心各块场地的功能不同,我们对青年中心各块场地工作同学进行了培训,要求每一位同学必须清楚自己所管辖场地的使用操作规范。督促场地管理同学学会建立管理制度。力争培养出一批技能好、能力强、有责任感,具有团体合作精神的勤工助学管理人员。与此同时,注重培养学生的集体合作精神和集体荣誉观念。

  青年中心勤工助学各块场地每周工作人员值班时间都在28-33个小时之间,为了学生在这段值班时间内有效结合自己的时间进行学习或查阅其他资料,值班地点设在青年中心值班室或104会议室,使值班同学可以认真学习也可以不耽误值班工作。

  三、认真完善场地功能,提高场地使用效率

  根据各场地的使用功能不同,团委将各块场地的功能进行了完善,例如:学生多功能活动1号厅预设青年影视站,大益爱心茶室作为大学生实践创业基地,学生多功能活动2号厅进一步增设大学生创业平台等一系列为学生搭建的平台,辅助一些学校活动的开展。

  青年中心勤工助学各场地使用到后勤保障都有了一个较为完善的管理构架,为全校的师生服务。在本年度青年中心勤工助学为促进勤工助学工作同学在工作中积极上进,具有责任感,我们将场地纳入团委学生阵地建设的一个范畴,青年中心勤工助学内部也设立了检查卫生组和考勤组,以便于相互监督,以取得勤工助学同学对工作的重视,进而使工作良好运转。

  四、制作岗位说明书

  在工作分工上,编制了各岗位的工作说明书,把工作职责具体化,明细化。使每位同学都有具体、清晰的工作职责。并注重平衡每位同学的工作量,力图使每位同学的工作量既平衡又饱和。

  五、制定完整的规章制度

  建设例会制度。将青年中心101值班室作为勤工助学综合办公室,每逢单周周五晚9:00召开工作例会,对学生勤工助学工作上遇到的问题和困难及时解决并不断完善工作制度。另外,对学生在学习生活中遇到的困难,团委勤工助学负责老师也会竭尽所能为同学协调解决;同时,也借此机会,增进每位同学间的相互了解与认识,加强相互间的交流与沟通。

  团委根据场地的共同特点,制定出一份综合场地管理规范,并根据各块场地的特点,相应制作出各块场地的管理规范。以使场地在使用期间做到有章可循,科学合理地使用场地,最大限度的服务全院师生。

  六、定期统计场地使用及人员调整情况

  在每个月的月末对每块场地这一个月来的使用情况进行统计与分析,根据统计情况,合理安排各块场地使用时间。据统计,学生报告厅、形体排练厅、器乐排练厅和多功能学生活动一号厅使用都比较频繁。据此情况,将勤工助学岗位进行了重新分配,使勤工助学工作人员的工作时间合理分配,为使用较为频繁的场地增添了工作岗位,将其他使用不多的场地进行了减员。

  在过去的工作中,本部门的勤工助学岗位工作也存在一定的不足之处,在以后的工作中我们会努力的做好管理和监督工作,以促进我院学生勤工助学工作的顺利开展,使各项工作做得更好、更有特色。

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