班主任教育教学工作的反思

时间:2023-11-13 12:54:53
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班主任教育教学工作的反思

  在快速变化和不断变革的新时代,我们的任务之一就是教学,反思意为自我反省。那么应当如何写反思呢?以下是小编帮大家整理的班主任教育教学工作的反思,欢迎阅读与收藏。

班主任教育教学工作的反思1

  通过本轮班主任网络培训,我系统地学习了有关班主任的几乎所有课程,而更为可贵的是,中国教师研修网为我们这些班主任设置了几乎涵盖日常工作中的所有的内容,包括班主任自身管理水平、教师业务能力,教育教学管理、学生心理辅导、家校联系,甚至包括课间等时段的教育资源的挖掘与利用……总之,设置内容全面而丰富,对我们这些班主任的工作有极强针对性的指导,使我们这些班主任更容易地厘清了自己的责任与义务,明晰了自己工作中的优点与缺点,并使自己从更深层次对自己的教育教学工作进行系统地反思,真是善莫大焉。

  结合这次学习总结,我特地对本人在班主任工作过程中的缺失进行梳理,以利于自己更好地从事下一阶段的教育工作。

  首先,我总结一下自己在平时工作中的一点成功的地方。

  我觉得自己在班级管理过程中注重了对学生的人文关怀,尊重学生的个性,提倡学生之间的合作,锻炼了他们的探究意识。注重了教育资源的利用,从多方面对学生施加正面、积极的影响,使得学生能够在一种宽松、和谐的环境中恣意成长。对班级干部来说,我注重了他们的管理能力和管理艺术,使他们能够比较游刃有余地管理班级,成为班主任的得力助手,为班级建设做出了积极的贡献,在这个过程中,也让他们不断体验成功的喜悦,从而更好地树立了他们的自信心和在同学中的威信。而对其他同学,也是以正面鼓励为主,重表扬而轻批评,尽量保护他们的自信心,对个性、学习品质、意志品质等方面有问题的潜能生尽量采取挖掘其优点,鼓励其改正自己的缺点,同时,我还注意鼓励优等生对他们进行对口“支援”,因为他们的意志品质较差,因此,需要常抓不懈,在这个过程中,小助手们起到了至关重要的作用,有力地缓解了我的工作。

  另外,在教育教学过程中,我还特别注重了家校的联系,及时与家长取得联系,针对孩子的.缺点商讨有效的措施,与家长形成合力。在此基础上,我还注意了对家长的正面诱导,经常给他们印发关于家教方面的材料,或者,与他们交流关于家教方面的常识或者注意事项,在对家长起到积极的引导作用和激励作用外,对我自身也是一种促进,也促使我对自己的家教进行反思(因为我与他们一样也是家长)。

  我想,这么做来,起到了一定的作用,因为班级里的几个潜能生在这学期中发生了较大的转变,尽管目前为止仍然存在这样那样的缺点,毕竟他们在成长,在朝着好的方向发展,这就足以说明,我这个班主任的工作还是有成效的。在接下来的工作时间内,还会与家长交流,以期让他们在这方面取得更为可喜的进步。

  接下来谈一谈自己工作中失误或者不足的地方,以对自己形成一定的警示作用。

  一、管理有松懈的时候。

班主任工作千头万绪,繁琐又细碎,难免会有松懈的时候,也可以说是职业倦怠吧,这在我这里存在着。很多时候,由于自己身心疲惫或者由于其他各种原因造成一定程度上的焦虑,从而对学生产生“恨铁不成钢”的气愤,过后想一想,自己也是有负社会对我们教师的期待,尽管这些期待甚至有些苛刻。

  二、对班主任工作认识不到位。

有这方面的缺失,比如,没有厘清班主任与普通教师的关系,对自己身份定位发生偏差,认为自己的职责仅仅是教学,而忽视了班主任的教育义务,或者有时候重视了班主任的职责,而放松了对学生在学习上的严格要求,也就是说,没有很好地做到“宽严相济”。

  三、忽视了平时工作之余的业务进修。

这方面固然有工作忙乱的缘故,重要的是自己思想上松懈了。这学期因为种种原因,的确没有系统地进行从事语文教学方面的学习,同时也忽视了教育教学业务方面的进修,使自己又重新走回了“教书匠”的老路子上来。这点很可怕,希望能够引起我足够的重视。

  总之,通过本次全国性的班主任培训,我认清了自己的优缺点,也让我有时间对自己的所作所为有一个比较系统的反思和总结,相信通过本次的培训,能够使我有一个更好的身份定位,同时,也会让我早日脱离“教书匠”,而逐渐向“教育家”发展,虽然我永远不可能成为真正的教育家,但我会朝着那个目标奋进的,如果真是这样,即使不能成为教育家又有何妨呢?我会成为一个合格的班主任,这样,我的学生不也会照样受益匪浅吗?如果真能够达到如此效果,也算实现了我的人生价值,做这样一名成功的班主任,我骄傲!

班主任教育教学工作的反思2

  岁月更新,青山常绿,教育教学工作的步伐并不因岁月的变换而止步,一学期工作的结束意味的是更好、更新的的开始,停下脚步是为了反思过去,调整以往,以更好的精神状态面对未来,面对以后的工作。为此,现将本学期的工作总结如下:

  "教育需要爱,也要培养爱。没有爱的教育是死亡的教育,不能培养爱的教育是失败的教育。"这一教育名言告诉我们,爱是教育的生命,是教育的催化剂、润滑剂和粘合剂。素质教育对每一位教育工作者提出了更高的要求,那就是必须全面地爱学生。"一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生。"这要求每一位教师胸怀一颗爱心,用心灵去耕耘心灵,让每一位孩子都得到应有的爱。关于教育需要爱这个观点,均已达成共识,最重要的是我们还得深思下一个问题——怎能去爱?我们都知道中国的末代皇帝溥仪长期受到无微不至的爱,吮奶经历竟达八年之久,饭来张口,衣来伸手,以至二三十岁了都还不会系鞋带。造成这种现象的原因何在昵?难道溥仪没有得到爱吗?事实恰恰相反,他得到了无微不至的"爱",本来应该溥仪自己做的一丁点儿小事都有人替他代劳。正是这无微不至的"爱",使溥仪丧失了基本的生活自理能力。由此可见,爱不能越俎代庖。"溥仪现象"毕竟是历史,我们更关心的是现实。令我们痛心的是一些家长和教育工作者却正在有意或无意之中扮演着太监和侍女的角色。近年来,随着家庭物质生活条件逐渐优裕,对独生子女宠爱、偏爱、溺爱的风气也有逐渐扩大的趋势。在生活上,有的家长对子女总是采用"抱养"的方式,代子女洗衣、叠被、穿鞋,;在教学中,教师对学生一味采用注入式教学法,代学生"拾柴"、"烧火"、"做饭"、甚至于出现了代学生"品味"的怪做法。教育者将无微不至的关怀,方方面面的照顾,多种形式的包办代替视为无私的爱。教师的思维代替了学生的思维,势必扼杀了学生思维的创造性,浇灭了学生智慧的火花。这样教育的结果是学生失去了自理能力,失掉了自立意识,丧失了自强精神。这些孩子普遍缺乏生活经验,自我服务能力差;热衷于自我设计,缺乏社会责任感;在人格道德方面存在严重缺陷,缺乏健康的心理素质,成了名副其实的"小皇帝"在班级工作,总以为他们太小,少不更事。于是凡是身体力行,扫帚倒了,我来扶,窗台脏了,我来擦,地上有废纸,我来捡。事实告诉我,这样做的结果是学生的主人翁意识太差,我吸取了教训,开始对学生完全放手。活动来了,由学生策划承担;工作来了,让学生去干;有了问题,学生商量解决。由于没有做好引导工作,学生如一群无头苍蝇,找不到方向。当了一回"神仙班主任",捡了半天烂摊子,实践告诉我,也不行。于是,我开始静下心来认真地思考我所从事的工作。小学班主任的事务确实繁琐杂乱,但一旦沦为"保姆班主任",工作将失去条理和计划。放手让学生当主人的思想是对的,但如果完全放手,成为"神仙班主任",班级这艘巨轮将找不到航线。于是,我为自己提出了"扶着孩子做主人"的工作思路,两周之内进行民主选举,无记名投票。根据自己的标准选自己的干部,这是让大家产生主人翁意识的第一步。雄赳赳气昂昂的小干部们选出来了。我告诉他们,凡是有为班集体抹黑的,将一票否决无条件进入干部队伍,并提出两周考察时间。让小干部产生"忧患意识",这是走向主人翁的第二步。两周过去了,我开始给干部们进行细致的分工,我教卫生委员如何合理安排卫生;教学习委员怎样组织早读;教小组长如何收发作业本。教时手把手,干时放手干。发现漏洞,马上补,发现错误,马上改,因为分工细致,小干部任务明确,所以,他们很快就形成了自己的工作习惯,基本上能独立开展工作。"火车跑得快,全靠车头带",小干部的积极性感染着同学们,榜样的作用激励着同学们。我抓住这一契机,开展了"争做班级小主人"的主题队会,让同学们讨论了"怎样才算班级的小主人"这个问题,使大家有了深刻而具体的认识。孩子们通过讨论知道了,要当小主人,其实并不难,做任何事的时候,多想想集体,想想大家,就成了。大家还主动提出每周评选"小主人红花"的活动。当好了小主人的,进行表扬,没当好小主人的`,提出批评。这一来,同学们的主人翁意识高涨。下课抢擦黑板的,多了;课间疯打的,少了;满地废纸和铅笔屑,看不见了。大家你帮助我,我监督你,初步形成了积极向上的班风班貌。此外轮流班长制的执行也为每个孩子都提供了锻炼自己、展示自我和满足孩子某种领导欲望的机会。让他们明了,班长拥有权力,更大的是责任、义务和奉献精神。

  转化后进生是班主任义不容辞的职责。每个班在不同程度上都有后进生,可如何对待他们呢?首先做到不厌弃他们,然后根据后进生的特点和形成原因做好转化工作。法国教育学家卢俊在他《爱弥儿》一文中写道:"人生当中最危险的一段时间是从出生到十二岁,在这段时间中还不采取摧毁种种错误和恶习的手段的话,它们就会发芽滋长,以至以后采取手段去改的时候,它们已经扎下了深根,以至永远也把它们拔不掉了。"

  了解后进生形成的原因是转化工作的先决条件。要做好转化后进生的工作,就得深入了解,全面分析后进生的特点和形成原因,坚持在了解中教育,在教育中了解。实践证明,只有全面了解后进生的情况,才能有的放矢,做好转化后进生的工作。对后进生要因势利导,坚持一分为二。后进生的缺点较多,也较突出,容易被大家发现。他们也有优点和长处,只不过不太明显和突出,时常被大家忽视。往往这一点就不利于调动后进生自身的积极因素去克服消极因素。作为一个班主任就应该注意发现后进生的微小进步,坚持一分为二,优点给予充分的肯定,积极引导,有时创造条件让他们施展自己的长处,以自身的长处逐步克服一些短处,从中让他们看到希望,增强进步的信心。

  一年级的孩子们,年龄尚小,思维有很多的稚嫩之处。告状几乎成了他们生活的一部分。事无巨细、大大小小,见微卓著。笤帚倒了要告,站队早了要告,甚至谁笑一笑都要来告状。开始的时候真是不胜其烦,既然每天必须面对,慢慢在习以为常的同时意识到这未尝不是教孩子辨别是非的最佳契机,此时三言两语的和风细雨的引导较之不耐烦训斥效果长远而深厚,它在融洽师生感情,对孩子人格、道德行为习惯的形成上无不起着潜移默化的作用。和家长交朋友,听取家长意见,共商育人良策。"三人行,必有我师"。更何况班主任面对着如此众多的家长,他们来自社会的各个阶层,不乏各种人才,他们对孩子的教育也很有经验。这些家长与老师的精诚协作,发挥的参与作用是不可低估的。例如我们班陈怡丹、邹雅林、张昕艺、汤子贤的家长虽然来自各个工作领域,但对孩子的教育都很有心得,在养成孩子良好学习、行为习惯上都能持之以恒,有自己行之有效的培养孩子的独到之处。

  当学生有错时应与家长取得联系,但要理解家长的难处,不能训斥家长,不能把学生的错误转嫁给家长。要尊重家长的情感,对家长做到温和有礼,以商量谈心的方式来交流教育孩子的得与失。对于学生的学习,不给家长增加负担,但必要的检查还是应该的。不歧视差生家长,应一视同仁,平等对待。家长对班主任或学校工作有意见,抱着有则改之,无则加勉的态度,做到宽容大度,胸襟开阔。这样家长会与之同心同德育人教子。

  本学期的班主任工作有很多不足不到之处,在耐心和细心上常常是虎头蛇尾。在工作方法上还不能很好的适应低年级孩子的身心特点。工作中还时时有简单粗糙的现象,一切的一切还待在以后的的工作反思、克制、觉悟、锤炼、提高自己。

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