春风行动总结

更新时间:2023-01-06 09:48:27
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春风行动总结15篇

  总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以使我们更有效率,不如我们来制定一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?下面是小编为大家收集的春风行动总结,希望对大家有所帮助。

春风行动总结1

  为进一步做好就业援助工作,认真贯彻省人力资源和社会保障厅《转发人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会〈关于开展20xx年就业援助月活动的通知〉的通知》文件精神,按照泰安市劳动局关于开展20xx年就业援助月活动通知精神,祝阳镇于元旦、春节期间组织开展了以“实现就业,稳定就业,我们真情相助”为主题的就业援助月活动。活动开展以来,全镇就业再就业政策咨询500多人次,发放政策宣传资料5000多份,家访援助对象50多人并为其制定服务计划书;帮扶35人就业困难对象实现就业再就业,其中帮助8户零就业家庭中的8名成员找到工作岗位,残疾人就业5人。此次活动作为劳动保障部门两节期间为失业人员送温暖、解难题、办实事的重要举措,受到广大失业人员和社会各界的广泛好评,也有力地促进了全镇就业再就业工作。

  就业援助活动突出四方面重点,狠抓落实。

  一是抓好宣传,让更多的人了解就业政策。一是重点宣传《就业促进法》和《劳动合同法》,大力宣传就业困难人员援助政策和具体援助措施,并在各街道、社区、村、人口密集的地方进行免费发放,让广大社区居民进一步了解就业援助政策、措施及工作程序等。

  二是组织座谈会。组织召开了村级劳动保障协理员、零就业家庭成员、灵活就业人员等参加的座谈会,对就业援助月活动的开展情况进行了调查,收集就业困难群体对援助月活动的看法和要求,促进就业援助月活动的深入开展。

  三是劳动保障工作人员采取入户调查的方式对就业困难对象开展家访活动,上门宣传各项就业政策,了解就业困难对象的基本情况。

  二是落实补贴,让更多的人享受政策援助。把落实就业援助人员的社保补贴、职介补贴、岗位补贴、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴和小额担保贷款政策,作为今年就业援助工作的重点和就业政策落实的着力点抓紧抓好。一是加大就业困难人员政策落实力度。结合为就业困难群众送温暖活动,开展就业援助政策落实情况的监督检查。二是开发岗位,让更多的人找到一份工作。一是鼓励用人单位吸纳。通过组织开展市场调查,深入企事业单位收集空岗信息,并及时将供求职信息发布,为下岗失业人员提供职业指导和岗位推荐。劳动保障服务机构通过组织援助对象参加招聘活动、送岗位到家等有效形式,使援助对象了解岗位信息,帮助他们在援助月期间实现再就业。三是引导自主创业、自谋职业。对有创业愿望的对象,给予政策扶持,积极指导和帮助他们申请小额贷款,帮助解决个体经营创办过程中融资难的问题。

  四是开展培训,让更多的人掌握一技之长。制定培训计划,落实专项资金,建立责任制度,组织有培训意愿的下岗失业人员、进城务工人员参加职业技能培训,特别是应用工单位需求组织有针对性的岗前培训。增强其就业能力和在市场中的竞争能力,努力做到促进就业与稳定就业相互依托,素质就业与开发岗位同时并举。

  同时还坚持“以人为本”的服务理念,强化服务。充分利用劳动保障工作平台,坚持以人为本,强化措施,紧紧围绕失业人员面临的

  实际困难开展就业援助服务。组织劳动保障协理员,对援助对象进行上门走访,加强创业指导和帮扶,引导他们转变就业观念,调整心理状态,提高市场就业能力,鼓励他们自谋职业和自主创业。同时,加强对就业困难人员就业服务和管理,劳动保障工作平台对就业困难人员以实名制分类建立个人档案、就业援助基础台帐和数据库,并进行一对一帮扶,做到“发现一户、认定一户、帮扶一户、就业一户”,切实做好就业援助的基础工作。

春风行动总结2

  为进一步推动农村劳动力转移就业,增加农民收入,县人力资源和社会保障局在总结过去几年工作经验的基础上,紧紧围绕农村劳动力转移这个中心,以“搭建劳务对接平台,帮您尽早实现就业”为主题,密切联合妇联、工会等部门,在全县范围内深入开展“春风行动”,并取得了一定成效。

  (一)加强组织领导,精心安排部署。

  为切实做好“春风行动”工作,为进城务工者搭建更好的服务平台,成立了由县人力资源和社会保障局为牵头单位,以县妇联、县工会等单位为成员的“春风行动”工作领导小组,及时召开了专门会议,制定了春风行动的具体活动方案,明确了工作任务,提出了工作要求,形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制,为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的基础。

  (二)狠抓政策宣传,营造社会氛围。

  充分利用电视台等媒体资源进行政策宣传,积极发挥各乡镇劳动保障站的作用,将宣传重心下移,以村为阵地,开展上门入户宣传;在各单位抽调工作人员组成宣传小组,在城乡集会上设立咨询台,大量发放“春风行动”、“农民工维权手册”等宣传材料,现场为农民工解疑释惑。通过多层次、多形式的政策宣传,营造了积极的就业氛围。

  (三)积极开展本县企业用工情况和农村富余劳动力调查工作。为解决部分县域企业结构性缺工问题,年初对全县企业的用工情况进行了一次摸底调查。通过对xx多家企业的调查了解,初步掌握了部分企业的缺工原因及数量;20xx年3月开始,对全县农村富余劳动力进行了系统的调查统计工作,并与县民政局、残联、总工会、水库移民局、各镇、村委等联合,对全县的就业困难人员进行调查,了解他们的就业意愿,技能培训要求等。通过对企业和农民工的摸底调查,掌握了企业用工和全县农村劳动力的基本情况,从而为全年有针对性地开展农村劳动力转移就业工作打下了坚实的基础。

春风行动总结3

  一、阶段性工作完成情况

  一季度,我市基层公共就业服务机构针对符合条件的城乡“双困”人员开展走访,通过全面细致的入户摸底调查,截止3月末,吉林市城乡“双困“人员共计724人,其中城镇困难群众418人;困难党员45人;农村困难群众229人;农村困难党员32人。围绕八大行业工种共开发适应性就业岗位1.2万个。其中企业生产操作类5967个、居民服务类1557个、餐饮服务类1523个、后勤服务类1240个、商贸服务类979个、物流运输类556个、客房服务类286个、种植养殖类153个。征集适合困难群体的创业项目236个。

  二、工作措施

  (一)强化领导,精心组织。为开展好本次“双困”就业援助活动,吉林市成立了以市委宣传部、市委创先争优工作领导小组、市人社局、市就业局领导为组长,分管领导为副组长,相关科室及各县市区人社部门、就业局为成员的吉林市“双困”活动工作领导小组。为援助工作的开展提供了有力的组织保障,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。同时把此次工作提升到关系社会稳定大事的高度,认真加以组织实施。

  (二)高度重视,落实责任。对困难群众和困难党员实施就业帮扶是落实全省“三帮扶”工作的重要举措,吉林市各级人社部门对此项工作给与充分重视,将城乡“双困”人员就业帮扶工作摆上重要日程,精心部署,周密安排。结合我市“三帮双促”工作实际,研究制定了吉林市《关于做好城乡困难群众和困难党员就业帮扶工作的实施方案》,制定具体的工作方案,明确目标任务、政策支持、保障措施等内容,保证各项帮扶工作落到实处。

  (三)开发、筛选适应性就业岗位。为保证“双困”人员能够找到适合自身特点的就业岗位,吉林市各级就业部门组织社区工作人员,通过多种渠道开发各类适应性就业岗位,同时对开发的岗位进行筛选,选择一批技能要求适中、适合就业困难群众就业的岗位。针对就业困难群体的实际情况,岗位开发坚持以家庭服务类、生产加工类、商贸服务类、种养殖类等技术含量低、简单易操作的岗位为主,工资待遇达到全市最低工资标准以上,适宜就业困难群体上岗的原则。

  (四)征集、评估适应性创业项目。拓宽创业项目征集范围,组织专家评估,筛选出适合困难家庭成员就业的各类项目。一是借助新闻媒体、大专院校、创业者协会、专利部门等载体,广泛征集各类创业项目。二是发挥部门间合作优势,充分利用创业型城市的项目资源,实现创业项目共享。三是对于市场前景好、投资少、见效快,并且被创业人员采纳,取得创业成功的项目,实施有偿征集。四是将征集上来的创业项目,经专家评审团进行评估论证后,筛选出适合困难家庭成员创业的项目集中推介。

  (五)按照就业援助工作制度化、精细化、长效化的要求,市局抽调工作人员下基层,走访就业困难人员和零就业家庭,以实行分片包干的形式,对本地“双困”人员进行全面细致的调查摸底,逐一进行调查核实,一是以县(市)区为单位,组织人员深入帮扶对象所在街道(乡镇)、社区(村屯),开展逐户调查摸底,详细了解其家庭状况、身体状况、创业(就业)经历、技能特长、创业(就业)愿望等情况,为开展有针对性的就业援助和创业帮扶提供依据;二是社区劳动保障服务站为创业就业帮扶对象单独建立援助台账和数据库,根据各自不同情况建立“一人一册”援助档案;三是各级公共就业服务机构要层层建立援助预案,落实“一对一”或“一对多”的创业就业援助包保责任制。

  三、下步工作安排

  (一)搞好岗位对接工作。我们按照就地就近、在开发的岗位中自愿选择、就业部门全程服务的原则,将辖区内的就业岗位信息提供给社区包保人员,通过包保人员与求职群众联系,待本人选定适合自己的岗位后,由社区包保人员将就业困难人员直接送到企业进行对接,对接成功的现场签订就业协议。对于经帮扶未能实现就业的困难群众,由就业服务机构对其进行再次推荐岗位,直至找到工作,实现比较稳定就业为止。对求职者较多的街道、社区,利用基层就业服务机构场所集中开展现场对接。

  (二)开展技能和创业培训,让更多的“双困”人掌握一技之长。方案要求各级就业部门制定培训计划,落实专项资金,建立责任制度,开展就业困难人员创业大讲堂、社区困难人员创业座谈会、困难人员创业示范户评选等活动。组织有培训意愿的“双困”人员参加职业技能培训,特别是应用工单位需求组织有针对性的岗前培训。增强其就业能力和在市场中的竞争能力,努力做到促进就业与稳定就业相互依托,素质就业与开发岗位同时并举。

  (三)积极落实各项就业扶持政策。吉林市各级就业部门从落实社保补贴、岗位补贴、培训补贴等多方面入手,以街道(乡镇)、社区(村)劳动保障平台为依托,全面落实各项就业扶持政策,维护援助对象的合法权益。对符合条件但尚未享受灵活就业社保补贴、小额担保贷款、免费职业技能培训等优惠政策的双困人员,街道、社区工作人员上门开展宣传咨询服务活动,帮助他们落实优惠政策;并向辖区内每一位未就业的援助对象提供了至少一次职业指导、三次职业介绍服务。

  (四)加强跟踪服务力度。以街道(乡镇)、社区(村)劳动保障平台为载体,重点对尚未就业的援助对象,通过公益性岗位援助,进行安,配套落实各项扶持政策;对已上岗并获得劳动报酬的就业援助对象,跟踪了解其就业状况,帮助协调与用人单位签订劳动合同,按照规定缴纳社会保险,帮助落实社保补贴和岗位补贴政策。已经实现就业的援助对象均指定专人负责,分类进行跟踪管理,及时沟通联系,动态掌握援助对象就业状况的变化,确保其尽早实现就业和稳定就业。

春风行动总结4

  一、加强组织领导,明确创建目标。

  首先要加强对社区就业工作人员的政策培训,明确就业新政策享受的对象、范围等。社区经常利用重大节日及板报展板宣传创业就业促进法,灵活就业人员社保补贴,小额担保贷款、城镇居民医疗、养老保险等各项惠民新政策。其次要进一步加大对各项优惠政策的宣传力度,切实提高政策透明度和群众知晓率。只要失业群体把政策了解清了,才有可能转变他们的就业观念和创业意识。引导他们重新认识自我和就业形势,自觉走出家门,早日融入社会。

  二、实施就业援助,提高就业质量。

  要做好就业援助工作,首先要做好就业失业登记工作,并建立台帐。对就业困难群体的家庭、技能、就业愿望等各个方面都要了如指掌,这样才能根据不同的对象进行就业援助帮扶。像我社区失业人员芦旭,今年48岁,肢体三级残疾,父母离异,父亲去世,他至今未成家。社区给他申请了低保,住房补贴,在民政上帮他申请特困救助。社区领导还通过熟人介绍,让他在温家寨红水沟给保林建筑公司看工地,包吃住每月800元,使他的生活得以改善。还有下岗失业人员刘宝成夫妇,孩子还在上大学。社区得知这一情况后,及时帮他申请低保,并多处为他推荐就业岗位;因他是曙光照相馆下岗的,妻子刘萍是曙光彩印公司下岗的,社区多次与曙光照相馆现在的承包人联系,安排刘萍在曙光照相馆打工。因刘宝成年龄偏大,又无技能,社区介绍他在经一路步行街当治安巡逻员,夫妻俩每月也有相对稳定的收入。使得孩子能稳定的完成学业。还有失业人员李俊英,女,今年44岁,离异,孩子上大学,生活困难,社区为她申请低保,并为她儿子申请困难助学金。通过社区领导介绍,现在华通给别人卖服装打工,每月也有固定收入。社区还为就业困难家庭徐金霞,现经社区介绍在华通给别人卖电器打工,丈夫王宝江给别人开出租车,使这个家庭脱离了零就业。我社区残疾人韩宝龙,今年22岁,至小小儿麻痹后遗症,肢体三级残疾,但精通电脑,社区曾介绍他在广告公司打工,因贪玩被解聘。后来社区又介绍他去“虫虫网吧”当网管,介绍其父亲韩计划在网吧看门兼公卫,父子两相互有个照应,同时还可以监管他儿子韩宝龙。社区还为其他就业困难对象提供就业援助,帮助他们实现就业。同时社区还保证登记失业人员及时享受到就业优惠政策。其次是要个性服务,就是要根据就业援助对象实际情况设计援助方案,并提供对应的政策咨询和职业培训及岗位信息,帮助就业困难人员尽快有效稳定就业。多渠道帮助就业困难人员在本辖区以外实现就业。

  三、挖掘就业岗位,扩大就业渠道。

  为了帮扶我辖区就业困难人员再就业,我社区联合驻街单位,如玉容火锅店、川江号子火锅食府、向阳烤鸭店、宝鸡大酒店、210窗帘城、原百货大楼“集缘福”服装城、华通商厦等,都安排有我们的下岗失业人员在此就业。社区干部还利用亲朋好友的力量,多渠道分门别类进行帮扶。对有特长、有技能的失业人员鼓励从事个体经营或进行自主创业;对年龄大、无技能的失业人员鼓励在家政、保洁、看护等公益岗位上实现再就业。社区还开发保洁、巡逻、家电维修、物业管理等社区公益性岗位。

  四、加强技能培训,提高就业能力。

  我社区对年纪轻、无技能的人员鼓励参加各类免费技能培训,以拓宽就业途径。20xx年6---9月,社区先后组织35人参加免费电脑培训。15人参加(就业)创业培训。掌握一技之长,以拓宽就业途径。并鼓励从事个体经营或进行自主创业。

  五、加大政策扶持,实现稳定就业。

  社区要细化工作措施,对动态出现的零就业家庭做到产生一户,援助一户,脱零一户,稳定一户,同时,全面建立零就业家庭及困难群体实名制就业援助制度,切实做好困难群体就业工作动态管理,更好的帮助他们实现就业。社区对下岗失业人员进行政策帮扶,协助推荐自主创业小额担保贷款7人,其中(复转军1人、大学生创业小额贷款1人,二期申请贷款3人)。同时,社区协助办理灵活就业人员社会保险补贴,享受低保残疾人的居民养老保险补贴等。及时落实了对就业困难人员再就业的扶持政策,使就业困难人员实现稳定就业。

  通过不断的`努力,我社区在充分就业社区创建方面不断积累经验,特别是多渠道对就业困难人员实施就业(创业)援助,社区加大公益性岗位的开发。今后我们一定要同心协力,扎实工作,全力做好就业援助工作,全面推进我市就业工作再上新台阶,为推动我市经济社会建设,维持就业形势稳定做出新的贡献。

春风行动总结5

  一、深入社区、扩大宣传。

  接到通知后,我局立刻召开会议,认真分析莲湖区目前就业形势和就业困难群体状况,精心制定活动方案,并对援助工作进行部署。要求各街办、社区结合《就业促进法》、《劳动合同法》,充分利用宣传栏、街道悬幅、交通站点等现有资源,发挥社会团体、已有就业援助典型等力量,设立宣传点、咨询点。并与报纸、电台等媒体合作,广泛宣传“就业援助周活动”,宣传政策,解答困惑,让就业法律法规和援助政策家喻户晓。

  二、服务到户,具体到人。

  本着为“解难题,办实事”的目的,我局开展对就业困难群体和“零就业家庭”的摸底调查工作,通过逐户家访,了解援助对象的困难与需求、失业原因、技能特长等,有针对性的提供政策咨询与就业信息。并对一些难以直接解决就业的援助对象,量身定制援助计划,确定“一对一”的跟踪帮扶人员。我们还专门建立了援助档案,不仅将已经解决就业的援助对象登记造册,对没有解决就业的援助对象也进行了详细的登记,为下一阶段的后续服务工作和尽可能实现充分就业奠下基础。

  三、多措并举,注重实效。

  为使就业援助力度更大,受益人群更多,充分运用现有就业服务网络以及职业介绍系统,为援助对象和用工单位拉线牵媒。调整思路,发动社会职介力量,实现政府、社会职介机构优势互补,实现信息资源共享,各种渠道帮助援助对象尽快找到工作。落实用工补助和社保补贴政策,鼓励用人单位积极吸纳就业。对辖区积极响应政府倡议,承诺不裁员的企业搞好服务,提供更多帮助。动员街道、社区结合本辖区内各方面需求,开发各种公益性岗位,帮助一批援助对象实现就业再就业。连手多家企业,在区劳动力资源市场,以及辖区内主要商贸集中、人口密集的地段,开展“政策落实主题日”活动,现场宣传、咨询、解答就业再就业政策问题;进行职业指导;推行职业技能培训;提供就业岗位。各种形式的活动开展,不仅扩大了就业援助行动的影响,树立劳动保障部门履行职责、促进就业的社会形象,更因覆盖面积广、援助力度大、受益人数多而得到了广大就业困难人员的一致好评和全社会的普遍赞誉。

  积极探索,完善机制。就业援助周活动开展以来,在政策宣传上形式了良好的社会氛围,真正解决了部分就业困难人员的实际困难,取得了一定的成绩。我局将继续帮助尚未解决就业的困难人员树立信心,确立目标,提高认识,尽快实现就业。并在此基础上,总结经验,积极探索,逐步建立完善的就业援助机制,把再就业援助工作作为关爱民心,维护社会稳定作为头等大事掌抓不懈。

春风行动总结6

  一、统一思想,高度重视,行动迅速,宣传到位

  “就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程,社区高度重视,组织劳动保障协助员认真学习了文件精神,在思想上形成合力,分工负责、责任到人,明确目标任务,确定工作重点,周密部署活动安排。在社区公示栏张贴活动宣传资料,悬挂宣传标语,并制定相应的工作方案。结合实际,采取送培训、送观念、送岗位、送政策等形式积极开展工作,确保就业援助活动顺利开展。

  二、活动形式多样、成效明显

  1、开展入户家访。对长期失业人员,历年积累的未就业高校毕业生、零就业家庭中登记失业人员、残疾登记失业人员开展入户家访活动,分发有关惠民政策的宣传材料,做到慰问一户送一户。切实掌握每一位就业困难对象目前的就业失业情况,并及时做好登记工作进一步完善就业援助基础台账,达到就业援助对象更明确、就业援助需求更清楚、就业援助措施更有针对性,从而更加有效地开展个性化的就业援助服务。

  2、落实扶持政策。将《就业促进法》、《劳动合同法》和就业再就业政策的主要内容宣传到每一位被援助的对象,内容包括失业证办理、灵活就业人员社会保险补贴政策、小额担保贷款政策、创办微型企业优惠政策、免费提供职业培训、创业培训政策,医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险办理办法等。使每一位被援助对象了解适合自己的就业优惠政策和办理途径。也对帮助他们实现就业起到了积极的推动作用。

  3、援助活动具体成果。共组织了x次专场招聘会,摸清辖区内尚未就业困难人员x人,其中家庭贫困的未就业高校毕业生x人;帮助就业困难人员实现就业x人,帮助就业困难人员享受政策x人,为全面实施各项就业援助工作打下了良好基础。

  “20xx年就业援助月活动”开展得有声有色,成效显著。不少就业困难人员都找到了生活的支撑点,对未来的生活又多了一分坚定,这也是对我们社区工作者的又一次肯定。活动结束后,我社区认真检查了工作完成情况,并认真总结经验,查找不足之处,以便以后继续开展此类援助活动,让就业困难人员进一步感受了党和政府的温暖。

春风行动总结7

  一、精心安排

  精心组织安排落实工作责任,制定工作实施方案,创新宣传方式,采取主要领导亲自抓,各分管领导协调抓,全体干部积极配合将责任层层落实到位,任务分工明确,措施具体得力,全局形成了上下联动、分工明确、相互配合、齐抓共管的良好格局,确保了今年“春风行动”各项工作落到实处,取得实施。

  二、活动成效

  一是宣传成效显著。通过采取多种宣传形式,劳动者对“春风行动”有了新的认识,该乡劳动保障工作人员"入家门、进企业"发放宣传资料,了解求职人员就业需求和用人单位招聘需求,并做好资料的登记;在乡农贸市场等人员聚集的地方挂宣传横幅。此次活动共发放“春风卡”1000份。

  二是进城务工政策深入人心。通过此次活动,劳动者对进城务工政策有了深刻的认识,对务工人员的一些优惠政策更进一步的了解,外出务工时多了一份自信与骄傲。

  三是就业环境明显改善。此次“春风行动”进一步推进了我乡就业环境,劳动者外出务工再也不会因没技术,没岗位而找不到好工作了。

  三、努力方向

  在今后的工作中,将针对我乡存在的不足,采取各种方法,利用各种有利因素,争取各个部门的支持,尽自己所能推进我乡劳动就业服务,改善就业环境。

春风行动总结8

  一、加强领导,制定计划

  社区开展活动将是进一步做好20xx年就业工作开好局,起好步的大事,为按时完成预定的工作目标,特制定了“援助月”工作计划,成立了领导小组,明确责任,狠抓落实。在就业援助月领导小组的带领下,实行分片包干,开展情况摸查、政策宣传,进一步落实每一个援助对象的详细信息,做好登记工作。

  社区组织社区残疾人专职委员,深入残疾人家庭,与残疾人援助对象开展“一对一”、“面对面”的结对帮扶活动,了解残疾人就业和培训意向,提供用人单位用工需求信息,落实各项就业帮扶措施。

  二、结合实际,具体实施

  春节前,为了切实做好就业工作,将援助月的活动落到实处,在活动期间,围绕“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题,走访失业人员家庭,“零就业”家庭、4050人员家庭,了解他们的.实际困难,为他们提供就业信息及发放《劳动合同法》、《就业促进法》基本知识手册,同时也给困难家庭送去了大米及清油,使援助对象充分感受到了政府的温暖。

  三、广泛收集就业岗位信息,提供就业服务

  积极为失业人员和富余劳动力提供就业服务,根据不同需求,采取上门服务,发放政策宣传资料,在社区张贴用工岗位等方式,为就业援助对象服务,通过公告栏、宣传单等多种形式发布有针对性、实用性的`就业岗位信息5条,并利用龙泉市场、东方红市场、大市场人员较多的优势进行广泛宣传,发放宣传资料118份,将政府出台的新的就业政策及新的政策信息送到就业困难人员手中。

  总之,在新的一年里,继续加强就业和再就业服务,帮助困难群体再就业,完善农民工就业服务和劳动合同管理制度,加大宣传力度,努力实现充分社区,营造全社会都来关心失业人员和困难群体就业的良好氛围。

春风行动总结9

  一、提高认识、高度重视

  新哨劳动保障所高度重视此项工作,紧紧围绕“职业生涯起步,我们共同努力”这一主题,把开展“就业服务月”活动作为今年深入开展技能岗位对接活动的重要内容,作为促进促进大中专技校毕业生就业的重要措施,作为推进人本服务新的要求,通过“送政策、送岗位、送服务”活动,促进就业困难人员实现就业,帮扶城镇零就业家庭至少有一人实现就业,提高就业稳定性。

  二、活动开展的具体情况

  (一)、多渠道发布供求信息。1月18日,新哨劳动保障所积极与辖区内的用工单位取得联系,征集相关的招用工和空岗信息,并与县就业服务中心做好衔接,将劳动力市场招用工信息通过广播、公告、宣传栏、发放宣传单等多种形式向社会发布。1月18日及1月19日利用新哨街天及东风农场街人流比较集中的

  机会沿街进行宣传发布。为大中专技校毕业生及就业困难对象提供方便快捷的查询和联系洽谈服务。

  (二)、深入宣传《就业促进法》。《中华人民共和国就业促进法》已于20xx年1月1日开始施行。为让这一党的利民政策家喻户晓,深入人心,新哨劳动保障所充分运用发放宣资料、广播、板报、粘贴标语、街天设立咨询点等多种形式开展政策宣传工作。其中发放宣传资料300余份。开展免费职介服务。新哨劳动保障所设立了专门的服务窗口,发放新哨劳动保障所专门制作的《就业服务联系卡》,为有就业困难对象提供免费职业介绍和职业指导服务,对有合适岗位的及时推荐就业;对由于主就业观念问题难于就业的,提供针对性的职业指导,引导其适应市场,积极就业;对由于技能不足难于就业的,指导其参加相应的技能培训;对有特殊困难的人员,提供“一对一”的专项帮扶,落实扶持政策,帮助其尽早实现就业。结合再就业援助活动,集中解决就业困难人员的再就业困难和就业不稳定的问题,确保有就业需求的“零就业家庭”中至少有一人实现就业。

  (三)、入户调查,摸清援助对象情况,实施分类援助。新哨劳动保障所工作人员深入到36户墨守成规区内就业困难对象家中,对就业困难对象的家庭情况、人员的技术特长、失业时间、健康状况、择业愿望、享受政策情况等进行了详细的了解和掌握。根据调查的结果,为每一位援助对象制定一份援助计划,与其签订服务承诺,按照“一户一策、一人一策”的方式,有针对性地开展一对一的就业服务,并依据家庭情况,实施分类援助。

  (四)、推荐合适人才参加现场招聘会。为切实解决就业困难的对象就业问题,促进下岗失业人员与用工单位双向选择,实现就业,结合新哨实际,新哨劳动保障所推荐合适人员参加县局于每周三在县劳动就业中心市场一楼大厅举办的弥勒县就业服务专场招聘会。截止1月18日,共推荐3人参加县信息服务中心提供的招用工单位的招用面试。

  (五)、为大中专技校毕业生办理失业登记,提供免费服务。根据大中专毕业生的特点,有针对性地提供免费的政策咨询、职业介绍、职业指导、创业培训、自主创业帮扶等“一站式”服务。截止1月18日,为辖区内1名大中专毕业生办理了失业登记,并为其办理了失业证书。

  〈六〉、建立了“零就业家庭”解决就业的长效机制,力争做到出现一户,帮扶一户,消除一户。

春风行动总结10

  半年来,本社区按照街道的部署和要求,认真落实就业和再就业工作目标责任,积极创造各种条件,千方百计解决居民就业。

  一、加强领导,完善制度,保障就业

  为了做好社区就业工作。做到了领导重视社区就业工作,发挥社区工作者、党员、居民小组长的综合力量,支持就业援助员开展就业工作。使就业工作纳入到社区工作中。做到组织健全、职责明确。并建立了领导负责制,制订了明确的组织制度,就业工作目标纳入社区年度工作计划。网络齐全,工作职责明确。并都上墙公示。

  二、落实政策,创新举措,促进就业

  党和政府为推动“再就业工程”制订了一系列优惠政策。且随着时间的推移,相关政策逐步完善,这体现了党和政策对失业人员的关心和对再就业工作的高度重视。通过社区专刊专栏分发宣传资料,把党和政府有关就业和再就业政策宣传贯彻到居民群众中去,让居民群众通过阅读及时了解有关就业信息。使他们对未来的就业、创业有了更大的信心和创业的勇气。思想上得到了稳定,感受到了党和政府的关怀。

  三、落实就业措施,组织技能培训

  切实做好再就业工作是援助员的主要工作,现在面对本辖区内在家的失业人员一无文化、二无技能,而我们采集到的岗位基本上都有是不适应这些失业人员。要解决这一难题的途径,就必须先对有一定文化的失业人员进行宣传、发动组织他们定期和不定期的职业指导和技能培训。今年1月份以来社区组织失业人员参加了由就管中心和管理区组织举办的创业培训、电工培训、家政培训和电脑培训班。社区共组织多名失业人员,分期参加了各项培训学习。通过一个月的认真学习他们都以优异的成绩取得了合格证书和计算机初级证书。现他们有的已在工作中用上了这些技能。半年来,全年共登记失业人员13名,其中大龄3名,失业转就业11名,其中大龄3名。

  四、实现充分就业是抓好弱体群众的就业工作:

  一年来,社区为争创充分就业社区深入开展了以下三个方面的工作:

  (1)开展就业调查,认真摸清了社区居民的就业、失业情况。通过常规统计基本做到了“三清”。并建立了详细的台帐登记和信息化管理。

  (2)抓好就业帮扶,对大龄失业人员有个人特长和有就业愿望的人员我们开展了“一帮一”职业指导和推荐介绍工作。

  (3)落实扶持政策,社区还帮助符合再就业政策扶持条件的失业人员办理再就业优惠证和认定大龄的手续。使他们能凭证享受各项优惠政策。通过“送政策、送岗位、送技能、送创业服务”,鼓励企业吸纳下岗失业人员就业,引导失业人员自主创业。

  五、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策,结合本社区实际制定可行的措施办法,切实解决居民就业问题。及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况,做到及时统计,及时上报,及早解决

  六,完成接班任务,尽快进入角色

  天鹤社区援助员肖英于4月份正式退休,由我接手了肖阿姨的工作。援助员的工作比想象中的要繁琐,由于没有基础,对小区居民以及小区失业下岗人员又不了解,导致工作进展很缓慢。好在在各方领导和同行的帮助下,我逐渐掌握了相关政策,了解了工作任务,熟悉了工作流程,逐渐进入了角色。相信在接下来的半年当中,我一定可以完成我的任务,做一个合格的社区援助员。

  半年来,本社区逐步完善完善社区劳动保障工作平台,对有培训愿望的失业人员,积极配合街道劳动服务中心做好培训登记,落实培训计划;鼓励失业人员积极参加各种继续教育,提升知识技能,为将来就业奠定良好的基础。

  在领导的帮助支持下,我们将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任,积极创造各种条件,探索新办法,寻找新出路,努力解决居民就业,争取有就业意愿的居民全部实现就业。

春风行动总结11

  一、加强组织领导。

  成立了就业援助月活动领导小组,局长张家森任组长,副局长蒋道平、支部书记陈兴轩、工会主席蒋绪婷任副组长,马长勤、谭仕文、刘晓琴、杨柳、任忠、刘长春为成员,领导小组下设办公室,蒋道平兼办公室主任。

  二、围绕活动主题,扎实开展就业服务,切实做到“实现就业,稳定就业,我们真情相助”。

  1、抓好援助对象的调查核实工作,制定了援助计划。我局安排专门的工作人员对零就业家庭人员和就业困难人员进行了详细摸底排查,并在此基础上,召开专题会议,制定有针对性的援助计划,扎实开展“一帮一”结对子帮扶。

  2、大力宣传。通过在县电视台、xx信息网站、标语20幅、发放宣传资料23600份,出动宣传车到任市火车站和xx汽车站专题宣传等多种形式,深入宣传《就业促进法》颁布实施的重要意义,宣传就业政策和实行就业援助的具体措施。

  3、对尚未就业及已经就业的就业困难人员,及时援助并落实扶持政策。继续做好零就业家庭援助工作,切实做到确保有就业需求的零就业家庭中至少有一人实现就业。

  4、援助农民工外出。同xx汽车站联系,安排专车47次,运送民工到达州火车站、任市火车站及万州码头,同时协助办理民工团体票,解决了农民工外出乘车难问题,抓好了民工外出的有序流动,

  三、工作成效

  发放宣传资料23600份,出动专题宣传车一辆,县电视台宣传15天;培训农民工327人;专访援助对象435人,救助帮扶就业困难家庭35户,97人,实现就业困难对象就业11人;免费办理和发放《求职登记证明》325本,介绍成功实现就业276人;落实各种补贴18.4万元;开设就业服务维权工作站2个,受理就业维权投诉2起,同时,抓好了民工外出的有序流动,办理民工团体票453张,主要方向是广州、北京、福建。

春风行动总结12

  一、进一步对基础情况的掌握和了解

  首先对失业动态的掌握与了解,对人户分离、4050人员、失业人员、协保人员、低保人员,两劳释放人员的分类;其次积极开拓岗位、控制失业率、促进就业、开发创业、技能培训、促进就业;再次是就业与救助联动:对有劳动能力的符合低保人员,以就业援助促进就业,减少低保率。

  二、20xx年就业援助工作情况

  1、桃园社区失业,无业,协保,困难人员推荐人数总计84人,其中签约65名,其它用工19名,签约人员中:低保9名。4050人员17名。主要上岗单位:社区保安,中心医院保洁,富士通,高速道口,助老,外贸仓库等

  2、参加技能培训:数控,物业管理,数码摄影,办公软件等

  三、明年的工作目标要求

  进一步提高敬业精神,提高业务素质和服务意识,加强与社区党总支居委的沟通,积极完成各项指标任务,发扬求真务实精神,以人为本,为民服务,为民排忧解难。

春风行动总结13

  一、加强领导,明确分工

  为了切实做好就业援助月专项活动,我县人社、残联领导进行了专题研究,成立了以残联理事长为组长的残疾人就业援助月专项活动领导小组,明确了人社、残联工作人员的职责,制定了具体的实施方案,落实了专项资金,确保活动开展正常、有效。

  二、开展宣传,落实政策

  各乡镇结合本地实际,发放就业政策宣传手册或宣传单。深入乡镇、村(社区),结合入户走访等方式,积极宣讲就业扶持政策以及本次专项活动的服务内容,帮助每一位援助对象和吸纳援助对象的用人单位熟知政策、落实政策。

  三、深入走访,实名认定

  (一)确定援助对象。就业援助月专项活动期间,我县将符合认定条件的就业困难人员、残疾登记失业人员等需要援助的人员一一登记在册,将其确定为援助对象。

  (二)认真做好就业援助月专项活动的准备工作。在日常援助的基础上,开展走访普查工作,摸清本辖区内需要就业援助的对象底数,对辖区内新增的符合条件的就业困难人员进行登记认定,掌握援助对象面临的实际困难,紧紧围绕28人,慰问困难残疾人330人。

  四、依托活动

  全力他们的就业需求,制定针对性强、切实可行的帮扶方案。到2月2日止,共走访152户残疾人家庭户,登记失业残疾人帮扶在就业援助月专项活动期间,及时为援助对象上门送政策、送岗位、送服务,实行“一对一”“面对面”的就业帮扶。重点是依托人力资源市场组织开展专场招聘活动,集中为有就业需求的援助对象提供合适的岗位信息;依托就业培训机构组织开展特色培训活动,集中为有技能需求的援助对象进行培训,落实培训补贴;依托创业服务机构开展创业助推活动,集中为有创业意愿的援助对象进行创业培训,提供创业帮扶。同时,搜集一批公益性岗位,对特别困难的援助对象实行托底安置。

  五、加强监督,认真总结

  (一)通过实地检查、抽查就业援助方案、随机电话问援助对象等方式,对所辖区活动开展情况进行督导。及时对专项活动中已援助的对象进行回访,听取援助对象的反馈意见,对援助效果不理想的进一步调整完善援助方案,搞好援助后续服务。

  (二)认真总结,抓好统计。县人力资源社会保障部门和县残联设专人负责就业援助月活动的相关工作,并结合自身职能,做好本部门的相关总结和统计工作,汇总上报本部门、本系统的有相关工作情况。

春风行动总结14

  为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作,更好地满足20xx年春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要,按照人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会《关于开展20xx年春风行动的通知》(人社部函2011337号)文件要求和省、市人力资源和社会保障局的安排,为进一步推动农村劳动力转移就业,增加农民收入,县人力资源和社会保障局在总结过去几年工作经验的基础上,紧紧围绕农村劳动力转移这个中心,以“搭建劳务对接平台,帮您尽早实现就业”为主题,密切联合妇联、工会等部门,从20xx年X月XX日至X月XX日在全县范围内深入开展“春风行动”,并取得了一定成效。

  一、工作完成情况

  “春风行动”期间,在县城及各镇举办规格不同的招聘会X场次,进场招聘企业共XX多家,提供就业岗位XXX多个,进场应聘人员XXXX多人次,达成用工意向XXX多人。整个活动共免费发放岗位信息宣传单、各类政策法规宣传资料XXX多份。免费提供服务人数XXX多人;成功转移就业XXX人;其中组织跨地区劳务输出XXX人;就地转移就业XXX人;提供劳动维权服务和法律援助人数XXX多人。

  二、具体措施

  (一)加强组织领导,精心安排部署。

  为切实做好“春风行动”工作,为进城务工者搭建更好的服务平台,成立了由县人力资源和社会保障局为牵头单位,以县妇联、县工会等单位为成员的“春风行动”工作领导小组,及时召开了专门会议,制定了春风行动的具体活动方案,明确了工作任务,提出了工作要求,形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制,为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的基础。

  (二)狠抓政策宣传,营造社会氛围。

  充分利用电视台等媒体资源进行政策宣传,积极发挥各乡镇劳动保障站的作用,将宣传重心下移,以村为阵地,开展上门入户宣传;在各单位抽调工作人员组成宣传小组,在城乡集会上设立咨询台,大量发放“20xx年春风行动”、“农民工维权手册”等宣传材料,现场为农民工解疑释惑。通过多层次、多形式的政策宣传,营造了积极的就业氛围。

  (三)积极开展本县企业用工情况和农村富余劳动力调查工作。为解决部分县域企业结构性缺工问题,年初对全县企业的用工情况进行了一次摸底调查。通过对XX多家企业的调查了解,初步掌握了部分企业的缺工原因及数量;20xx年1月开始,对全县农村富余劳动力进行了系统的调查统计工作,并与县民政局、残联、总工会、水库移民局、各镇、村委等联合,对全县的就业困难人员进行调查,了解他们的就业意愿,技能培训要求等。通过对企业和农民工的摸底调查,掌握了企业用工和全县农村劳动力的基本情况,从而为全年有针对性地开展农村劳动力转移就业工作打下了坚实的基础

  (四)积极为县内、外企业招工宣传,推动农村劳动力转移就业工作。

  为打造一个良好的农村劳动力转移就业平台,我们通过大型专场招聘会、县招工宣传车到镇走村串户及各镇公共就业服务机构宣传等形式对县内XX多家、县外XX多家用人单位进行了招工宣传,将就业岗位送到镇到村到户,收到了较好的效果。20xx年“春风行动”开展期间,全县共举办大型现场招聘会X场次,进场招聘的用工单位XX家(其中区外用工单位XX家),提供就业岗位XXX多个,进场求职人员达XXX多人,发放春风卡及各种宣传资料XXXX多份(册)。其中帮助XXXX、XXXX等用工单位招录了XX多个新员工。约XXX多人通过了我们提供的信息找到了工作。特别是今年春节过后,全力为县招商引资企业XXXX公司宣传招工,成立两个招工宣传工作组分别到本县XX、XX等镇开展招工宣传工作,并深入到人口密度较大的村委和自然村进行张贴招工简章、发放招工宣传资料,累计发放宣资料X万多份,至20xx年3月共组织输送XX多名农民工到XXX公司就业,为该企业解决了用工问题。

  (五)针对不同群体,开展特色培训。

  针对就近转移的劳动者,开展特色培训。近年来,XX县烟花爆竹、编织工艺等产业蓬勃发展,为实现劳动者就地转移提供了基础。结合实际,积极开展了计算机、烟花爆竹、电工和服务员等职业技能培训项目,提高了劳动者的技能水平;针对进入企业工作的劳动者,根据企业的用工需求,确定培训项目,开展岗前和订单培训;针对外出择业的劳动者,根据其年龄、文化层次、就业需求等因素因材施训,重点放在电工、计算机等广泛应用的技术工种上。

  (六)采取多种措施,提高就业服务水平。

  为全面推进就业服务工作,提高服务质量和效率,积极向农民工开展“七大服务”,即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务和高效服务。在服务中做到“四到位”,即解答问题到位、办事处事到位、帮助求职者到位、提供援助到位。普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动,随时为农民工免费提供信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训。

  (七)加强劳动监察规范企业用工行为。

  由县人力资源和社会保障局联合县工会、工商、公安、住建等部门对建筑施工企业遵守劳动保障法律法规情况进行专项督导、检查,进一步提高了用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的意识,切实维护劳动者合法权益。并采取“事前介入、事中监督、事后跟踪”的办法,规范各用人单位的劳动用工行为。以教育警示为主,以处罚处理为辅的方法,严格行使劳动保障执法权,形成了文明执法、优质服务的工作环境。

  三、存在的问题

  在有关部门的共同努力下,20xx年的春风行动系列活动取得了一定成效,但从综合分析经济社会发展环境和劳动力供求变化来看,我县的就业形势依然严峻,就业任务还十分艰巨,主要表现在以下几个方面:一是劳动力供大于求的基本格局没有改变,总量压力依然很大,并将在今后一个时期持续存在。二是就业结构性矛盾进一步加剧。三是农村劳动力就地就近就业创业人数逐渐增多,农村富余劳动力逐步减少,转移就业的增长空间受限。四是一些就业政策效应还没有充分释放。五是公共就业服务能力与劳动者的需求之间还存在一定差距。

  四、下一步工作打算

  (一)进一步抓好培训工作。突出农村劳动力技能培训工作重点,加大定点培训机构管理力度,规范培训工作,充分发挥定点培训机构的作用,进一步加强特色劳务品牌培训,提升培训质量,扩大培训规模。

  (二)进一步加强县镇村三级公共服务机构的建设,加强用工信息的搜集,开拓人力资源开发渠道,畅通农民工进入劳务市场的渠道。加强公共就业服务机构的服务功能,鼓励开发人力资源市场服务项目,提高工作效率。注重加强农村劳动力转移就业工作各环节的衔接和配合,做好跟踪服务,提高组织化程度。

  (三)逐步完善就业信息发布和传播平台,多方位提供信息服务,改进和加强用工信息的发布工作。加大人力资源市场的建设力度,充分发挥公共人力资源市场的信息发布扩散的主渠道作用,增加在新闻媒体信息发布的经费投入,利用新闻媒体辐射面广的优势发布用工信息。加快建设人力资源市场信息系统,加强市场信息的分析、预测和发布,为转移就业人员流动就业提供及时全面的信息引导。

  (四)进一步做好农民工回乡创业工作。全面推动“三业行动”各项服务工作,加大对农民工创业促就业工作的扶持力度,在安排小额担保贷款基金时,增加农民工创业小额担保贷款基金的额度,使更多的创业者得到资金上的支持;加强创业指导和培训,提升创业者适应市场变化、参与市场竞争的能力,降低农民工创业风险;积极为农民工创业提供人才保障,通过相应的优惠政策,鼓励专业技术人员用技术与农民工创业联姻,鼓励大中专毕业生到农村发挥专长,引导农村富余劳动力就近转移。为农民工进城创业、就业和兴业提供切实有效的服务,将浦北县农村劳动力转移就业工作推上一个新的台阶。

春风行动总结15

  为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作,按照《关于开展20xx年春风行动的通知》(人社部函〔20xx〕13号),XX省各级人力资源和社会保障、总工会、妇联等部门从20xx年2月25日至4月30日,在全省范围内联合组织开展了以“服务进城务工,帮助就近就业,扶持返乡创业”为主题的“春风行动20xx”专项活动,经过精心组织和认真实施,活动取得了良好的成效,具体情况如下:

  一、总体情况

  据统计,活动期间全省免费发放“春风卡”等宣传材料186万份,召开各种规模招聘洽谈会470场次,提供免费服务73.7万人。组织参加职业技能培训和创业培训人数分别为13.4万人和 1.3万人。全省共推荐诚信服务机构309个,查处未取得营业执照或者职业介绍许可证的组织和个人69家,违法案件214件,取缔了42件非法职业介绍活动。

  二、主要做法和特点

  (一)加强组织领导,统一安排部署

  一是部署及时。为切实开展好“春风行动”,省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联于1月27日及时联合制定下发了《关于开展20xx年春风行动的通知》,对开展“春风行动”的主旨、主要内容、时间安排、招聘会形式等内容做出了明确的安排部署和要求。同时省人力资源社会保障厅成立了以陈国强副厅长为组长,相关处室为成员的“春风行动”领导小组。各市、县也建立了相应的领导机构,完善了工作制度,结合本地实际情况认真研究制定了春风行动活动工作方案。二是准备充分。春节前,全省绝大部分市(区)均对“春风行动”活动从宣传、组织、招聘、输送等各个环节分阶段进行了安排和准备。对举办招聘活动、组织外出务工、参加技能培训、扶持创业项目、开展劳动法规咨询,以及劳动维权等“春风行动”活动内容,从市、县、乡、村自上到下逐级进行了摸底调查,并进行积极运作,对外出务工人员进行登记、求职、购票、输送“一条龙”服务,确保了工作实效。

  (二)宣传形式多样,营造和谐氛围

  全省各级劳动保障部门采取多种形式,进行广泛宣传,向进城求职农村劳动者提供政策咨询及就业的相关信息。一是在春节前,各地就积极与电信、移动、联通等企业合作,开展手机信息发布业务,通过手机短息发布“春风行动”专场招聘会信息等内容、外出务工政策、法律法规常识等,整个活动期间,共累计向各类手机用户发布了约30万条信息,同时通过报刊、网站、电视等宣传形式,充分利用各种新闻媒介,制作“春风行动”专题栏目,广泛宣传促进就业优惠政策。二是将“春风卡”、“农民进城就业指南”、“进城务工宣传扑克牌”等多种宣传资料作为向外出务工人员宣传就业政策、提供就业指导的有效载体,在各人力资源市场、招聘会现场、公共职介机构等进城务工人员相对较为集中的场所免费发放。活动期间全省共发放“春风卡”等各类宣传资料186万份。三是积极组织劳动监察、劳动仲裁、就业服务、养老、失业、医疗、工伤等业务部门设置宣传咨询点,提供有关《劳动合同法》、《就业促进法》、《工伤保险条例》宣传资料以及就业及社会保障和创业指导、创业培训、小额担保贷款等政策咨询,营造良好的就业环境和氛围。

  (三)拓宽各类渠道,促进转移就业

  一是抓现场招聘,提供空岗。2月27 日,在省国际展览中心机械展览馆,举行了XX省20xx“春风行动”启动仪式暨XX市农村劳动力转移就业推介会,省人民政府姚引良副省长等省市领导参加了启动仪式。活动邀请了100余家用人单位和XX市劳动力输出机构近30家、培训机构近20家。活动当天,全省有8个地市同一时间举办了同一内容的招聘洽谈会。据统计,仅活动当天全省8个地市共计发放政策宣传资料65.8万份,招聘会进场人数达21.02万人,有省内外2642家用人单位岗位23.6万个,活动现场有6.95万人人与用工企业达成了就业意向,有4.07万人洽谈成功。参加政策咨询人数为10.4万人,有2.99万人报名参加了免费技能培训。整个活动期间,全省共计组织了470场招聘会。二是抓区域合作,实现双赢。各地结合“春风行动”有利时机,积极加强与劳务输入地合作联系。XX市充分发挥 “宝鸡技工”劳务品牌优势,与XX市XX区27家知名企业建立了长期劳务合作关系,春风行动期间向上海输送宝鸡技工1000余人;XX市与北京、昆山、东莞、珠海、南通等输出基地进行劳务洽谈,与企业面对面签订劳务输出合同,进行人员“订单培训”,与35余家企业达成了18384人的用工协议;XX市各类技术院校与XX、XX等省市的企业建立了校企合作就业平台,开展培训合作和用工推介等活动,春风行动期间共帮助3000名大中专技校毕业生实现就业。三是抓自主创业,带动就业。在开展“春风行动”过程中,XX省紧紧抓住扶持回乡创业帮助就近就业这一内容,加大了创业指导和扶持力度,开辟回乡创业绿色通道。XX市将小额担保贷款由过去的必须有2名行政事业单位人员担保,增加到可通过林权、农机具、农村房屋、农户联保等10种担保方式,鼓励扶持农村劳动力转移就业和创业。XX市XX县在“春风行动”活动中,工作人员深入返乡农民工家中,帮助他们选择项目,协助解决资金、技术及用地等困难,目前已有39人成功实现了创业,并拉动了当地300多人就业。

  (四)加大执法力度,强化权益保障

  全省各级人力资源和社会保障、公安、工商部门从20xx年2月25日至4月15日,在全省范围内联合组织开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。全省共检查职业介绍机构566家,其中未取得营业执照或者职业介绍许可证的组织和个人69家;共对1930户用人单位的招聘行为进行了检查,在检查期间全省查处违法案件214件。责令116家职业中介机构对存在问题限期改正,责令职业介绍机构和用人单位退赔求职费用11.66万元;下达行政处罚8件,罚款金额3.2万元;取缔了42件非法职业介绍活动,吊销许可证2件。同时对全省309家守法诚信经营,服务质量好,群众满意度高的职业介绍服务机构进行了推荐。

  三、存在问题

  一是工作进展情况不够平衡。从“春风行动”活动成效看,市、县(区)之间还存在着不同程度的差距。主要是形式上创新不够,活动内容重点不够突出,措施不够完善,方法不够灵活。

  二是求职者择业趋向悄然转变。随着产业结构调整和XX省民营企业的发展,本地用工需求增大,用工环境的改善,和受家乡就业、创业优惠政策的吸引,许多原来在外务工人员大多选择在本地就业或创业。

  三是部分农民工技能仍然偏低。很多外出打工者劳动技能缺乏,在现今激烈的市场择业竞争中处于不利地位,无法适应企业对职业技能的需求,且部分农民工学技能的意识不强,小富即安思想严重,不愿接受政府组织的技能培训和就业服务。

  四是对农民工的跟踪服务不够。部分农民工的权益得不到有效维护,特别是今年在接受政策咨询时,反映最多的仍然是农民工的社会保险的参加、转移、接续等,在农民工的社会保障方面体制不健全,政策不明确。

  四、下一步工作打算

  (一)进一步抓好培训工作。突出农村劳动力技能培训工作重点,加大定点培训机构管理力度,规范培训工作,充分发挥定点培训机构的作用,进一步加强特色劳务品牌培训,提升培训质量,扩大培训规模。

  (二)要进一步加强驻外劳务办事机构建设,加强用工信息的搜集,特别是适用XX省劳动力资源特点的信息,开拓劳务市场,畅通农民工进入劳务市场的渠道。加强公共就业服务机构的服务功能,鼓励开发市场服务项目,提高工作效率。注重加强劳务输出工作各环节的衔接和配合,做好跟踪服务,提高组织化程度。

  (三)逐步完善就业信息发布和传播平台,多方位提供信息服务,改进和加强劳务信息的发布工作。加大人力资源市场的建设力度,充分发挥公共人力资源市场的信息发布扩散的主渠道作用,增加在新闻媒体信息发布的经费投入,利用新闻媒体辐射面广的优势发布用工信息。加快建设劳动力市场信息系统,加强劳动力市场信息的分析、预测和发布,为外出人员流动就业提供及时全面的信息引导。

  (四)进一步做好农民工回乡创业工作。全面推动创建农民工回乡创业示XX县工作,加大对示XX县创建工作的扶持力度,在安排小额担保贷款基金时,增加示XX县小额担保贷款基金的额度,使更多的创业者得到资金上的支持;加强创业指导和培训,提升创业者适应市场变化、参与市场竞争的能力,降低农民工创业风险;积极为农民工创业提供人才保障,通过相应的优惠政策,鼓励专业技术人员用技术与农民工创业联姻,鼓励大中专毕业生到农村发挥专长,引导农村富余劳动力就近转移。

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