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工作励志文章1
在企业中，知道感恩的人会更受到欢迎。人力资源专家表示，许多知名企业在招聘员工时，看重的不仅仅是他们的专业知识，而是他们处理问题的方式和融入企业的速度，换句话说，就是能否怀着一颗感恩之心去踏实做人、做事。
然而，现在有很多员工可以为一个陌路人点滴的帮助而感激不已，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。他们将这一切视为理所当然，视为纯粹的商业交换关系。
而石油大王洛克菲勒在给儿子的信中曾这样写道：现在，每当我想起我曾供职的公司，想起我当年的老板休伊特和塔特尔两先生，内心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奋斗的开端，为我打下了成功的基础，我永远对那三年半的经历感激不已。
诚然，雇用与被雇用是种契约关系，可在这种契约关系的背后，就不能有感恩的成分吗?
正是因为我们有了这次工作机会，才有了生存的物质和实现人生价值的舞台;我们的聪明才智才有了萌芽的乐土;我们的人生阅历才得以丰富;我们的能力和才华才有得以施展的机会和空间。所以，为什么不告诉领导，感谢他给你机会呢?
当然，每个人的成功都离不开自己的努力。可无论你的行为是多么的完美和明智，你都不能不对别人心存感激。
想想自己的每次行动，哪一次没有别人的帮助?正是有了同事的理解和支持，还有平时从他们身上学到的知识，才让你有了成才和晋升的机会。
所以有人这样说：“成功的第一步就是先存有一颗感恩之心，时时对自己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感恩之情。领袖的责任之一便是谢谢。”
一位由普通职员晋升为总经理的人士这样说道：“我刚到这家公司时，只是一名没有任何经验的普通职员，为什么在短短两年内就被晋升为总经理?这是因为，我时常怀着一颗感恩的心去工作，我感谢老板给予我的机会，我感谢同事对我的点滴关怀与帮助。’滴水之恩，当涌泉相报’。正是这种感恩心，让我更加努力工作，我要尽最大的努力来回报这一切，没想到，生活却给予我更大的回报。”
工作励志文章2
做真正的强者
当人在呱呱坠地的那一刻起，就预示着，他的生命，注定会充满着各种痛苦和愉悦。从那一刻起，也就开始了不停地追求愉悦、愉悦着，并想尽办法让它变得永恒。对于痛苦，却只想永远地舍弃，永远地远离。
俗话说，苦尽甘来，乐极生悲，其实痛苦与愉悦，就象一对生死怨家，总是势不两立的；又象是一对孪生兄弟，如此亲密。因此痛苦过后，随之而来的，就是愉悦、愉悦，就好比不经历风雨，怎样能见彩虹，不经一番严寒彻骨，又怎能得到梅花的扑鼻香味呢？所谓苦尽甘来，也就有了越王勾践卧薪尝胆之后的国强民盛。而愉悦过后，痛苦也随之而来，所谓乐极生悲，于是也就有了范进中举后的发疯。
咱们有了痛苦，愉悦、愉悦才显得弥足珍重，咱们有了愉悦、愉悦，痛苦也就显得暂时和微小。而人的生命，也正正因交织着痛苦与愉悦，才会充满了好处与趣味。
有句俗语说，三十年河东，三十年河西；还有句俗语说，风水轮流转，明年到我家；（励志歌曲）由此可见，世间的一切，并没有一个定数，这包括了痛苦与愉悦。因此，也就没有必要，正因短暂的愉悦而喜形于色。得意忘形，甚至沉迷于内，更没必要为一时的痛苦而垂头丧气，由此而变得意志浮沉。
例如，夫妻间总是期望白头偕老，执子之手，与子偕老，那是一种愉悦。恋人之间，总是期望感情天长地久，那是一种愉悦。但夫妻间又有多少能同年、同月、同日死呢！当夫去时，就成为一种锥心的痛，因此也就有了孟姜女哭长城。恋人间，又有多少能天长地久，因此梁山伯与祝英台也就化作了翩翩蝴蝶。
秦始皇，雄才大略，统一了六国，却最终因暴政而丧国。
清王朝末期，懦弱无能，丧权辱国，无力反击，使华夏，这个泱泱大国沦为半殖民地。<
也正是正因这个民族的苦难，使得咱们中国人渐渐地懂得了，如何来捍卫自我，让咱们的生活，尽可能变得更好一些。由此而知，大到国家民族，小到家庭个人，都不能脱出这个规律。
世界、自然、宇宙，冥冥之中就是这样的公平，在你高兴、愉悦、兴奋发烧到不知道自我姓啥时，兜头给你浇下一盆冷水，让你清醒一下。
在你充满苦难，痛苦不堪时，又洒下甘露滋润你一番。因此，到底什么是真正的愉悦，真正的痛苦呢？又何必那么认真去执著呢？(口号)
世人不明，总是不断地去追求愉悦，追求愉悦，却不愿意应对痛苦。没钱的期望发财，有钱的期望更多，有名的期望更响，当官的期望官做的更大，而一旦当这些失去时，巨大的失落，就成了一种剜心的痛苦。而过度的追求愉悦时，那已经不是一种愉悦，而是一种不断膨胀的欲望，当这种欲望冲昏了头脑并占据了自我的思想之时，最终会被这种欲望埋葬了自我。
也有人，会因痛苦，而失去活下去的勇气，但也有人，会因痛苦挫折，而更为用心的勇敢进取，去打造苦痛与挫折之后的愉悦。因此人，不论是应对愉悦与愉悦，还是痛苦与挫折，都不能沉迷其中，而不能自拔，以致于最终毁灭了自我。倘若能明白既没有永远的痛苦，也没有永远的愉悦，那也就能够应对人生，坦然平和地去应对一切，这才是一个真正的强者，也才是能做出真正有好处的事业。
那么怎样做才能算是强着呢？那么我来轻声地告诉你：如果前面是天，就破天；如果前面是敌，就轰敌。强者是永不屈服，向命运挑战的人。他就应具有远超出同辈的强，但也有着务必背负的宿命。
工作励志文章3
拥有一颗感恩的心，你将富足一生。
感恩是一种美德，是一种境界。
在工作和生活中，我们不仅要有强烈的责任心，同时我们还要怀着一颗感恩的心。想一想如今我们能够坐在这里工作，不仅仅是自己的努力，更是领导、家人、朋友对我们的支持和帮助，没有他们，我们或许就不会游这样舒适的工作，我们也不会成长、成熟。我们是如此平凡却又是如此幸运。
下面给大家分享一个小故事：
小田来到公司两年，工作勤奋努力，为人正直也给公司争取到了不少客户，可是经不起朋友说，他决定辞职到朋友介绍的一家公司工作，当小田递上辞职信时，老板很意外并盛情挽留，无奈小田铁了心，老板也没办法。于是让他办完交接手续并结清宿舍房租再走。就这一点点的房租老板还挂在心上，小田想起对公司的奉献很是失落。他越想越郁闷，在交接过程中忍不住说了一些老板“尖酸吝啬”的话，结果双方吵了起来，最后不欢而散。
谁知，小田来到新公司后才发现，这是一家没有实力的皮包公司，很快便倒闭了。小田不得不重新好工作，不觉想起前任老板的诸多好处来，并后悔自己轻率的辞职以及冲动的跟老板吵架。
勤奋努力的小田终于又在A公司找到了新的工作。与以往一样，他的敬业精神和工作业绩很快显现了出来，并得到了公司同事和老板的肯定和认同，一干就是五年。羽翼渐丰的小田控制不在自己创业的冲动，他决定辞职独立开创一片天地。这一次，小田吸取上次的教训，规矩的按照公司的制度办妥了移交手续，还专程上门拜访了老板，感谢他的知遇之恩，并谦虚的承认自己的离开给公司造成了影响，请求老板原谅。舍不得他的老板把他送出门时，还特意叮嘱说：“以后有什么需求尽管来找我。”
毕竟，打工和自己创业时两码事，虽然小田经历了市场的摔打，有一定的管理经验，也有不少的客户关系，可是他自己开办的公司还是走到了山穷水尽的地步。因为公司资金周转的问题，眼看公司就要关门，万般无奈下，小田抱着试一试的想法向A公司老板求援。老板二话没说，想法设法帮他筹集了资金，帮他度过了难关。
这则故事告诉我们要带着一颗感恩的心工作，感恩公司和老板，因为公司和老板为我们提供了一个展示自己的平台，给予我们一个锻炼自己的机会。
跳槽在职场中式很正常的事情，但抱着一颗感恩的心好聚好散很重要。哪怕明天就要走人，今天我们也要为公司和老板争取到最后一个订单，下班时也要认真负责的关上电脑和头顶上的灯。一颗感恩的心会吸引另一颗感恩的心。这个世界有着太多值得感恩的人和事，用一颗感恩的心去做事，你的内心会觉得非常富有安宁。
工作励志文章4
把工作当成自我的事业
前不久一位兄弟姐妹向我诉苦，说他的工作太辛苦，收入太低，干起来没有丝毫的热情和愉悦。他问我如何才能改变这种现状，找到一份自我满意的工作。我略加思索后对兄弟姐妹说，办法其实很简单，就是把工作当成自我的事业。
曾读过这样一个故事：在一个小镇上，一位路人问三个石匠在做什么。第一个石匠无可奈何地叹息说：“我每一天都枯燥无味地搬石头砌墙。”第二个石匠神色凝重地说：“我的工作很重要，我得把墙垒好，这样房子才结实牢固，住起来才舒适安全。”第三个石匠则目光炯炯，自豪地说：“我的职责十分重大，这是镇上的第一所教堂，我要将它建成百年的标志。”十年后，第一个石匠仍在另一个工地上砌墙;第二个石匠却坐在办公室里画着图纸，他成了工程师;第三个石匠则穿梭于全国各大城市，他成了国内有名的建筑商。
世界首富、微软创始人比尔-盖茨先生说：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最钟爱的工作，你依然无法持久地持续对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，状况就会完全不一样。”生活中，咱们常常听到有人抱怨自我的工作太简单，太平凡，太没有前途，终日愤愤不平，得过且过。殊不知“一屋不扫，何以扫天下”，一个人连最简单的事情都干不好，又如何能做出惊天动地的大事呢?
如果把工作当成一种谋生的手段，甚至看不起自我的工作，就会感到艰辛、枯燥、乏味。如果将工作当成自我的事业，一个人就会因此而迸发出无尽的热情与活力，自我的潜能也会得到最大程度的发挥。在自我不懈的发奋下，业绩不断攀升，每一次小小的进步，都会收获不小的成就感。继而信心越来越足，不断超越自我，追求完美，又会取得更大的突破，自我的职业愉悦感也随之提升。这时工作对自我来说不是一种苦闷，而是一种愉悦。
工作励志文章5
看《工作要有责任心》这本书，让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。面对现实，唯一能改变的人就是自己，也就是说最可怕的敌人其实正是自己。
"什么叫做不容易就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。"这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予你的责任。就必须按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样，首先要清楚自己该承担的责任，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么没有责任心的员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它！
什么叫不简单，就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位，就是不简单！而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复，面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，对一位有责任心的人，小就是大！对待工作要大声说这是我的责任！
什么是责任心：所谓责任心，是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任应该是份内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。对自身而言，责任是我们干好工作的前提。责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比，是"群心"灿烂中的核心。由此可见，责任心是孩子健全人格的基础，是能力发展的催化剂。责任心以认识为前提。没有是非标准，责任心就无从谈起。
工作意味着责任，每一个职位中都蕴含着一份沉甸甸的责任。责任的落实事关组织的生存与发展。一些领导认为那些安于现状、不求上进、缺乏责任心的员工，他们非但不能作出贡献，还极有可能给企业与社会带来危害、痛苦甚至是灾难。很显然，那些在工作中勇于承担责任、完美履行责任的人，才会被赋予更多的使命，才能赢得更多的荣誉。缺乏责任感的员工，总是难以收获社会对自己的信任和尊重。尽职尽责地对待自己的工作，让责任心在工作中闪光：做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢于担当重任。
真正地对工作负责是不以个人功利目的的。在担负责任之前，如果你首先想到的是自己的个人利益，那么你就很难保证对自己的工作负责，就很难达到预期的目标。只有摒弃私心杂念，把整个身心都投入到工作中去，才是真正的对工作负责。
责任应该是人品的最核心的重要因素。因为一个没有责任心的员工，即使有再多的知识、再大的才华，也难以创造价值。而一个有责任心的员工，在工作中必然会树立主人翁意识，把所做的每一件事情当作自己的事情，用高标准要求工作，把每一项工作都做得尽善尽美，而不是马马虎虎、敷衍了事。
责任心是指对事情敢于负责，主动负责的态度。责任心是一个员工作为企业、组织、团队一员必须具备的基本素养。一个没有责任心的员工，必定是一个不负责任的员工。这样的员工还淡何执行力所以执行力源于责任心。
责任决定执行，执行成就事业。只有有了责任心，才会有执行力。必须时刻保持高度的责任心和事业心，尽职尽责做好本职工作。只有责任心提高了，才能真正提高执行力，才能提高工作效率，才能在事业中有所作为。
每一个人，生活在这大千世界里，都有一定的目标，或是为了事业有成，或是为了家庭幸福，或是为了有益于人类我们都有太多的理想。我们都为自己的明天设计了太多的目标，但是最后有的人实现自己的目标，而有的人却没有，在这其中，责任与责任心在其中起了很大的作用。
有责任心的人做毎一件事都会坚持到底，不会中途放弃，说到做到，有个交待；有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务，解决问题，能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。
有了强烈的责任心，我们就会对自己的工作表现出积极、认真、严谨的态度。只要我们每一个人在对待我们的工作时都有较强的责任心，那么，再困难的事情在我们面前也会游刃有余。
而作为一个员工，自己的责任就是保质保量地完成任务，这也是对领导、对集体、对国家负责的表现。一个有责任心的人，不是把责任挂在嘴上，而是体现在具体行动中，工作责任心越强，表明他富有进取心、事业心、和成就感。
工作励志文章6
———致所有努力的人，自省
当一个顾客，进店时看到店里的员工低头玩手机，会有什么感觉?
当你老婆总抱怨嫁给你没有过好日子的时候?
当你抱怨自己买不起房子的时候?
当你抱怨别人对你不够好的时候.......
请先想想你又是什么样子......
想想自己这一天都做了什么?
换位思考，假如你是老板,你会聘用现在的自己吗?
这是一个很有意思的问题，从不同的角度，有不同的解答。
对于老板而言，这句话，更像是对员工发自内心的肺腑之言，是的，哪个老板不希望自己的员工热爱自己的企业呢?哪个老板不希望自己的员工将100%的精力都贡献给企业呢?
从这个角度来说，这句话就像是一句冲锋号，被触及的，不仅是员工的内心，更重要的是，通过换位的思考，让员工理解老板的苦衷，毕竟，做企业不容易，在经济下行的通道中，做企业，更难。
【职场励志感悟】
当老板赋予员工展翅高飞的舞台的时候，也对结果提出了更高的要求，有追求的员工，一定会置身其中，因为他明白：只有在这个舞台上做得足够精彩，他的未来才能足够好。
当然，从员工的角度来说，尤其是对于有追求的员工来说，这句话，更是一种自省：每个人，都希望自己的价值能够最大化，而企业能够提供长袖善舞的平台，就是自己能力发挥的最佳台阶，毕竟，每个人都去创业，也不现实。
每个人，都会经历自己不同的职业阶段，在每个阶段，做什么事，要有清晰的目标，这是压力，也是动力，我们唯有将发条拧得足够的紧，向前的推动力才会更加的强劲和持久。
如果你是老板，你会聘用现在的自己吗?
如果非常乐意，那就继续这样做下去;
如果相反你不愿意聘用自己，那就应该去反思你自己当下的行为!
不怕聘用没有工作经验的人，但最终放弃的是没有工作态度的人，无论你是谁!
工作励志文章7
职场上如何把握开玩笑的尺度
如果你在办公室工作，无论日后是想仕途得意平步青云，还是想就此默默无闻地过太平日子，都有必要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术，哪怕是最轻松的玩笑话，都要注意掌握分寸。当然也不是要你死气沉沉，三缄其口。如果能记住以下的禁忌，你还是可以挥洒自如地开玩笑的。
不要开上司的玩笑
你一定要记住这句话：上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友，也不要自恃过去的交情与上司开玩笑，特别是在有别人在场的情况下，更应格外注意。
不要以同事的缺点或不足作为开玩笑的目标
金无足赤，人无完人。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。你以为你很熟悉对方，随意取笑对方的缺点，但这些玩笑话却容易被对方觉得你是在冷嘲热讽，倘若对方又是个比较敏感的人，你会因一句无心的话而触怒他，以至毁了两个人之间的友谊，或使同事关系变得紧张。而你要切记，这种玩笑话一说出去，是无法收回的，也无法郑重地解释。到那个时候，再后悔就来不及了。
不要和异性同事开过份的玩笑
有时候，在办公室开个玩笑可以调节紧张工作的气氛，异性之间玩笑亦能让人缩近距离。但切记异性之间开玩笑不可过分，尤其是不能在异性面前说黄色笑话，这会降低自己的人格，也会让异性认为你思想不健康。
莫板着脸开玩笑
到了幽默的最高境界，往往是是幽默大师自己不笑，却能把你逗得前仰后合。然而在生活中我们都不是幽默大师，很难做到这-一点，那你就不要板着面孔和人家开玩笑，免得引起不必要的误会。
不要总和同事开玩笑
开玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧总是在开玩笑。这样时间久了，在同事面前就显得不够庄重，同事们就不会尊重你;在领导面前，你会显得不够成熟，不够踏实，领导也不能再信任你，不能对你委以重任。这样做实在是得不偿失。
不要以为捉弄人也是开玩笑
捉弄别人是对别人的不尊重，会让人认为你是恶意的。而且事后也很难解释。它绝不在开玩笑的范畴之内，是不可以随意乱做乱说的。轻者会伤及你和同事之间的感情，重者会危及你的饭碗。记“群居守口”这句话吧，不要祸从口出，否则你后悔也晚矣
有人说：玩笑是生活中的清醒剂和润滑剂，因为有了玩笑，生活才变得有趣和生动。一个玩笑，由两部分组成：开玩笑的人和玩笑的对象。可生活中有时人或有些事是开不得玩笑，应把握分寸和场合!
没错，在办公室内或会议间歇时，同事之间相互开个善意的、恰当的玩笑，可以调节、活跃严肃环境的气氛，缓解紧张工作带来的压力，增进彼此间感情的和谐。一个团队集体中有一个喜欢开玩笑的人，就像引擎有了润滑剂一样，和谐、顺畅，工作于其中的成员每天都是开心、舒畅的，这样的人，带给团队的是另一种形式的凝聚力，他是团队的一个活宝。同样地，经常成为玩笑对象的人，也是团队的活宝，更是欢乐的源泉。
自然地，任何事情都有一个度，开玩笑亦是如此，开了过头的玩笑相之于玩笑的对象，尴尬、沮丧甚至愤怒，影响了同事之间的感情，同时也给团队的气氛造成了紧张与压抑，甚至损害办公室成员之间的团结，这是我们不愿意看到的，也可能是开玩笑的人始料不及的。
工作中的励志散文随笔：职场时间管理的七点体会
关于时间管理，不想拾人牙慧Copy Paste一大堆，只想谈一些个人的实际体会。
明确什么是自己“To Be”的目标
很认同永锡的一句话：时间管理的目的是让自己成为一个“幸福行动家”，是从“To Do”到“To Be”的一个必经过程。
很多时间管理理论都提到过，要把事情按重要紧急的程度来分类，但很少有人清楚该如何确定分类。有了“To Be”的定位，再根据自己的实际情况来制订中短期目标，就很容易知道该如何给具体的事情分类。
时间碎片化管理
对于现代人来说，时间被无穷无尽的杂事分割成了无数个小的碎片。大多数人都处在“ToDo”状态，因此需要主动把自己的工作时间分割成小的时间碎片。我曾尝试使用一个小时作为时间碎片单位，后来发现在办公室工作时基本不太可能。后来调整为每半小时一个时间碎片，每个时间碎片要完成某一件工作，或实现某个阶段性的成果。当然，在分割时间碎片时，要考虑自己的工作性质、工作环境、上司和团队成员的做事风格等因素。
此外，时间碎片的长度并非固定不变，要根据实际情况灵活调整。但一旦设定了当前的时间碎片，从开始的那一刻就要全力以赴。
最后，时间碎片可以和场景结合，比如有些事情要出去办，那么最好可以一次出去全部搞定，即便不能全部搞定，也应该取得预定的阶段性成果。
总之，管理时间碎片的原则是：宁愿主动分割，不要被迫分割。
排除工作中的干扰
最难管理的、同时也最不受自己控制的是工作时间中的打扰。
我的做法是：在办公室工作时间，不使用一切即时通信工具，每小时定期看一次是否有电话、短信、QQ。具体来说，首先把手机调成静音，然后是QQ、MSN这类的即时聊天工具，始终设置成隐身或离线状态。尽量使用邮件、微博这种离散通信工具。
排除工作中的干扰，还可以借助头戴式耳机，让自己在音乐中进入沉浸状态。
当然，如果有可能，应该和Boss以及团队成员就时间安排的问题多沟通，争取他们的理解和支持，尽量给自己提供独立完整的时间段，避免随时随地受到干扰。
了解自己的精力曲线
每个人都有自己的精力曲线，需要知道自己什么时间工作效率最高，从而把最难的事情分配到这个时间段的碎片中，而在自己昏昏欲睡、精力不济时可以做点最简单的事情。
随身带上纸和笔
我曾用过很长时间的Things，还试过OmniFocus和其他几款时间管理软件，但现在只保留Things作为备忘录来使用。
目前使用最频繁的时间管理工具，还是纸和笔。我习惯用永锡的方法，在纸上画上两条线组成四个象限，分别代表重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要也不紧急。
不要花时间find my stuff
其实这个是我的弱项，写上来是要提醒大家，我们每天花在找各种小东西上的时间太多了。比如要吃饭时找钱包、要打电话时找手机、要写东西时找纸和笔。让一切井然有序可以大大节省这方面浪费的时间。
定期总结“To Do”和“To Be”
根据自己“To Be”的目标，定期来总结一下时间管理和自我的进步，无需沮丧，无需自傲，只要每次总结都有点小进步就OK了。
总之，时间管理的目标就是，从当前的“To Do”出发，最终达到“To Be”的状态。让自己来主动管理时间，而不是被时间管理。
工作励志文章8
他把爱好变成了职业，并且，坚持到底。
钱多、事少、离家近，每到工作令人感到烦心时，总忍不住想大声问问，这世间到底有这样的工作没有？
可转念一想，其实不需要这么多，能get到咱的一个点就很好了。就像朋友圈吵得翻天的什么“左先生”“右先生”，能有一个点足以好到是“好先生”，就可以了。哪儿来的那么多十全十美呢？
说到底也就是，你天天为它忙忙碌碌，总得有一样你想图的东西吧。有人为价值，有人为梦想，有人为闲，有人为钱……有人工作得开开心心，有人终日愁眉苦脸，区别到底在哪里呢？
这两天，闲来无事翻了翻村上春树的自传《我的职业是小说家》，内里涌起许多情绪，对我而言，这个问题从中也得来了一些答案，并且愿意去相信。
一个人，写作三十五年，日更不辍，到底是什么让他坚持？从他的故事里，我们的确能收获许多。如果你也一样，对写作、对某一种爱好有着执着的追求。
无论你从事什么工作，它至少要能让你感到愉悦。村上春树在书里表达了，他喜欢写字，从未因为出版社、编辑催稿而焦虑，因为他不会让这样的事情发生，与写字这件事本身相处时，他是愉悦的。他也从未因无灵感而感到挫败。没有灵感，便修整一段时间，储备好了，自然文如泉涌。
想到了，就去做，没有谁是天生的某某家，不开始，永远到不了彼岸。浸淫过万千的美食，才成就了美食家；驾驭过数不清的文字，才成就了作家；经历过每日朝霞初升时的练气、吊嗓，才成就了歌唱家……对于写作这件事，村上春树没有做过多的准备，就是某天看球赛时，灵感莫名其妙地击中了他，他觉得——我能写小说。然后，他就真的开始了。
写自己想写的，每天都写，不要停。每天10页纸，一页400字，这是村上春树给自己定的量。而这所谓的规律是指，每天按时按量，不能一天提前完成第二天的量，第二天就可以放下不写。
除了写字，他还每天坚持跑步。在他看来，写作是一项体力活动，需要强健的身体做支撑。让身体成为你做事的助力，而不是拖累——这是我，一个常年亚健康患者内心看后的最大感触。
也是从他这里，我看到了“不写提纲也能写小说”的可能性。村上春树说，他写小说从来不拟提纲，随心随性，写到哪儿算哪儿，所以你能发现他书里的自由、轻灵、不拘一格，这也是他吸引那么多文艺青年的原因之一吧。
除了这些，书里还写了很多，真诚的，坦然的，从怎样走上写作之路、路上经历了哪些、怎么看待文学奖、原创性等等。他在后记里写道：我只是想尽量具体的、真实的记录下自己作为小说家走过了怎样一条路，又抱着怎样的想法走到了今天。
写自己想写的，每天都写，不要停；
做自己想做的，每天都做，不要停。
写到最后，突然又想到，每次村上春树被提及最多的时候，就是诺贝尔文学奖公布的时候，“又陪跑啦”“求内心阴影面积”……诸多调侃，奔涌而来，过后又沉寂下来。然而，翻开他的文字，丝毫感觉不到写作以外的事务对他的影响。
沉静，纯粹，这是最大的观感。我想，这也是抵达理想最近的路吧。
工作励志文章9
文学泰斗杨绛先生曾给一位年轻读者的回信中，针对他的困惑给出的症结原因是：你最大的问题在于读书不多而想得太多。
想太多似乎是当代人的一个通病，因为想太多，迟迟不行动，结果往往导致拖延症，焦虑症，最后在抱怨和逃避中，渡过碌碌无为的一天。
然后给自己找理由，找借口：“我没做是因为这件事太难了；我没做是因为很多人已经在做了；我以前也想过要做的，但是……”
太多太多的“因为”和“但是”阻止了你想做的事，也阻止了你去成为你想成为的那种人。
美国的西点军校有这样一个传统：当遇到军官问话时，士兵只有以下四种回答，除此以外什么都不可以说。
第一：报告军官，是。第二：报告军官，不是。第三：报告军官，不知道。第四：报告军官，没有借口。
作为美国顶级的军校，西点军校自建校200多年以来，已经培育出了3个总统，5个五星上将，3700多个将军等军事人才。
而更让人惊叹的是，西点军校的教育不仅仅只是军事人才的培养，从西点军校走出去的商业人才也比比皆是，如可口可乐公司总裁罗伯特伍德鲁夫，宝洁CEO麦克唐纳德，美国东方航空总裁法兰克波曼等等。
西点军校贯彻给每一个学生的概念就是：不要找任何借口。
给自己找借口很容易，不给自己找借口却很难。借口已经成了我们为自己只想不做找到的最好“黑锅”。
其实有时候，那些阻碍我们行动的因素和借口，往往都是我们自己想出来的。
你本可以毫不犹豫地去做，可你偏偏给了自己很多放弃的理由。
曾经听过这样一个故事：
上帝给了猴子一个做人的机会，前提是要它砍掉自己的尾巴。猴子拿着刀，看了看身后的尾巴，想起这条尾巴跟随了它很多年。即便是它很快就会变人，这条尾巴即将没有任何作用了，甚至会变成自己的累赘，但猴子却怎么也下不去手。
就在这不停的犹豫中，猴子开始怀疑上帝，万一它砍掉了尾巴，也变不回人该怎么办呢？这个怀疑最终让猴子放下了刀，从此继续老老实实做了一只猴子。
想要改变很容易，可真正去改变很难。
绝大多数的平庸者都是故事中的猴子，他们每天都渴望改变，却又顾虑于生活中各种有的没的，然后失去了蜕变的机会。
其实，很多人不是没有机会改变，而是他们的改变总是停留在想象阶段，没有真正的去做，去尝试，如果不脚踏实地地付出怎么会有收获呢？
马云曾在演讲中说：太多年轻人，“晚上想想千条路，早上起来走原路”。
大多数人就是这样的状态，思想很丰富，想法也很多，但真正能按照自己想法去实践的却很少。
事实上，如果在做一个决定时，考虑到方方面面的情况，反而会让自己陷入困扰的境地，因为从来就没有一个决定，可以兼顾到各方，而且更可怕的是，在考虑的过程中你反而会失去动力，甚至多出了自我说服的理由。
其实，不这么做也没关系……
其实，我觉得现在这样也挺好的……
很多人的决定，全凭内心刚开始的热情与冲动，而一旦这样的感觉消失后，那原本已经抓在手上的机遇，很有可能就此消失。
古人常说三思而后行，是让我们多想一想再去做，但是这里的“想”，并不是说要让我们瞎想。想和思考还是有区别的。爱思考是有目的性的思考，朝着你想的方向去思考东西。而想太多是你天马行空，没有目的，胡思乱想。
在做决定前，特别是那些足够影响人生轨迹的决定前，考虑周全才能做出一个正确的决定，但考虑周全不代表你可以胡思乱想。
思考的目的是为了让自己迅速地做出正确的决定，而不是让你在思考的过程中变成一个拖延症和妄想狂。
《孤独星球》的作者曾说过这样一句话：“当你决定旅行的时候，最难的一步已经迈出来了；如果你第一步不迈出，你永远都不知道自己的梦想，是多么容易实现。”
所以，别被你的胡思乱想阻碍了你的行动，行动起来，不一定会有收获，但不行动，肯定没有收获。
人生就像个牌局，不管手里的牌怎么样，都要开始打。行动快的人一路都在打牌，想太多的人只会一路看牌。
最后能改变你人生的永远是去做，而不是空想！
工作励志文章10
据一位知名的成功人士说："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到怎么，对发展是不是有利……"
而人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。
那么出路在哪里？出路在于思路！
其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。没有钱，可以通过辛勤劳动去赚；没有经验，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避！
人必须有一个正确的方向。无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的`青春年华。
荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言："没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。"毕业后这5年里的迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对10年后、20年后的自己。毕业这5年里，我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。
毕业这5年里，我们既有很多的待定，也有很多的决定。
迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。在毕业这5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。无头苍蝇找不到方向，才会四处碰壁；一个人找不到出路，才会迷茫、恐惧。
生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。只要我们有了正确的思路，就一定能少走弯路，找到出路！
成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。
不少刚刚毕业的年轻人，总是奢望马上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是无法等来的，你必须选择一份工作作为历练。职业旅程中的第一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作，那么从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。
起点可以相同，但是选择了不同的拐点，终点就会大大不同！
毕业这几年，我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，必须学会选择，懂得放弃，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会"定型"！
可以这么说：一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。你给自己定位是怎么，你就是怎么。 定位能决定人生，定位能改变命运。丑小鸭变成白天鹅，只要一双翅膀；灰姑娘变成美公主，只要一双水晶鞋。
人的命，三分天注定，七分靠打拼，有梦就"会红"，爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。
现实情况远非他们所想的那样。于是，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块"金子"到怀疑自己是一粒"沙子"时，愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。
其实，应该仔细掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有绝活，才能上要有过人之处才行。一句话：真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情
每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。
想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。
天有下雨与日出，人生高峰与低谷。
莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。
只要拂去阴霾，就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意，要相信自己不会一直处于人生的低谷期，总有一天能冲破重重云层。告诉自己：我并没有失败，只是暂时没有成功！只要在内心点亮一盏希望之灯，一定能驱散黑暗中的阴霾，迎来光明。
的确，论资历，他们是不折不扣的职场菜鸟，业务涉及不深，人脉一穷二白，在工作中经常碰壁。他们的压力并不一定都像千钧大石，而是像大雨来临前的天色，灰色低沉，明明有空间，却被灰色填满每个缝隙，只能等待大雨倾盆之后的晴空。
"起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差"这是很多刚刚毕业的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸张，但是，他们中的很多人的确一直都被灰色心情所笼罩——心里永远是多云转阴。记得有位哲人曾说："我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的"换个角度看人生，是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静，从而获得自由自在的快乐。
工作励志文章11
如何选取自我的人生道路
有个年轻人，有一天，正因情绪不好，他走出了家门，漫无目的地到处去闲逛，不知不觉地他来到了森林深处。在那里他听到了婉转的鸟鸣，看到了美丽的花草，他的情绪渐渐好转，他徜徉着，感受着性命的完美和愉悦。
忽然，他的身边响起了呼呼的风声，他回头一看，吓得魂飞魄散，原来是一头凶恶的老虎正张牙舞爪地扑过来。他拔腿就跑，跑到一棵大树下，看到树下有个大窟窿，一棵粗大的树藤从树上深入窟窿里面，他几乎不假思索，抓住树藤就滑了下去，他想，也许那里是最安全的，能躲过劫难。
他松了口气，双手紧紧抓住树藤，侧耳倾听外边的动静，并时不时地伸出头去看看。那只老虎在四周踱来踱去，久久不肯离去。年轻人那颗悬着的心又紧张了起来，他不安地抬起头来，这一看又叫他吃了一惊，一只尖牙利齿的松鼠在不停地咬着树藤，树藤虽然粗大，可它经得住松鼠咬多久呢？他下意识地低头看洞底，真是不得了！洞底盘着四条大蛇，一向瞪着眼睛，嘴里摇卷着长长的信子。
恐惧感从四面八方袭了过来，他悲观透了。爬出去有老虎，跳下去有毒蛇，上不得，也下不得，想这么不上也不下吧，却有只松鼠在咬树藤，他甚至已经听到了树藤被咬之处的咔吧咔吧欲断未断的响声。
故事说到那里。兄弟姐妹们也许已经悟出了，这个故事并不是人生的特殊个例，也不是人生的具体写实，而是人生境遇的一个比喻。佛经解释说，那只老虎不是别的，其实是无常；那只松鼠是时刻；那四条大蛇是人生无法逃避的生、老、病、死；那根藤就是咱们的性命线。
老虎存在于这个世界上是无疑的，正如灾害，正如烦恼，正如天外飞来的横祸。这些不测总是要来到人间的。是来到你的面前，还是来到他的面前，是碰到一次，还是常常碰到，这也许有必须的偶然性。
佛说，这就是无常。与生俱来的还有生、老、病、死，这是任何人都无法挣脱的宿命，上至王侯将相，下至贩夫走卒，是谁都无法摆脱的。无法摆脱的还有时刻，从表面上来看，时刻对性命并不构成威胁，甚至咱们还会以为它是运载人生的免费列车，但是真正给咱们致命一击的就是时刻，时刻每时每刻都在咬着咱们的性命之藤。
其实人生就是这么一个苦味的窟窿。人被从母体赶出来，就被驱赶到这个窟窿里来了，人生在生、老、病、死这种苦境之外，还有许多意想不到的挫折和打击，也许你常常被苦难紧紧盯住。那么你准备怎样办呢？
好，让咱们继续看完那个年轻人的故事。
年轻人想：悬挂不动已经是不可能的了，树藤已经不让你悬了；跳下去绝无生路，那是个死胡同，连逃的地方也没有；但是外面呢，有可怕的老虎，但是也还有鸟鸣，有花香。年轻人在想，难道这就是人生的宿命？冥冥之中，他听到一个声音在喊：别怕，跑吧。
于是他不再做剩余的思考，一把一把向上攀登，他最后爬到了地面，看到那只老虎在树底下闭目养神（是的，苦难也有闭上眼睛的时候），他瞅住这个机会，拔腿狂奔，最后摆脱了老虎回到了家。
也许咱们潜质确实有限，也许咱们的厄运真的无法摆脱，但是咱们用不着绝望，咱们逃不脱生、老、病、死，咱们逃不脱有限的岁月，但是咱们能够逃得脱老虎，逃得脱人生迎面而来的灾难。应对不幸，挫折和打击，咱们能够跑，能够奋斗。羚羊摆脱狮子追击的办法是跑得比狮子还快，这就是生路。所谓生路，就是人生之路。
这个故事看似简单，但是它的含义却很深刻。它所要赐给咱们的是一种大无畏的精神，以及一种深层次的悟性。也就是说，咱们务必学习并领悟掌握自我的人生。不好被随时会来的各式各样的威胁，而畏缩。前怕狼后怕虎不是做人的道理。真正做人的道理是要懂得，灵活运用咱们的智慧，去排除一切危难。让自我懂得，如何闯出1条条新的人生之路来。
工作励志文章12
还记得前些日子跟同窗一起吃饭，聊天当中谈到好多都是工作的问题，现在每个人身上感到到压力都很大，当初回忆起来，实在感到大家都被一个问题在困扰，"我们到底在为谁工作？"这是在良多人心目中都曾有的疑难。有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、义务繁多、人际关联不和谐等原因此自大、抱怨、发怨言，干工作当成一件非常苦恼的差事，典故，敷衍了事。这样的工作心态让大家活得并不开心，更重大的情形就是长期的愁闷使人的精神萎靡，失去了生涯的信心，没有了精神之柱，全部人也就低沉了，更别谈实现自我价值了。
生活在这个社会上的每一个人、都需要工作，而且需要努力的工作。人的毕生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤恳工作。在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。
说起来轻易，做起来难。要想实现人生目标，并不是一路顺风的。能不能让自我价值得已实现，最主要的是取决于对工作的立场。在我看来，重要有以下几点最为重要：
第一、不论从事什么样的工作都要清楚一点，那就是我们是在为自己工作。只有工作才干满意我们的各种须要，物资需要和精力需要都只能通过努力工作能力实现的；有工作的机会，才能让自己充足施展才能，有展现自已的机遇。我们所做的所有工作，都是为我们自已实现目的而做的。所以说要爱护工作机会，不要这山望着那山高，到最后只能像书上所说的："今天工作不尽力，来日努力找工作。"
第二、当真工作才能让你一直的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质更丰盛的财产。人生原来就是一个积聚进程，常识和经验积累得越多，才能克服工作和生活中更多的艰苦，才不会在难题眼前抬头，才会有越挫越勇的气概，才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现许多机会，通过努力实际，才能更好的掌握机会，实现幻想。
第三、对工作要充斥热情，把工作当成一个使命来实现。工作不仅仅是为了赚钱， 我们工作更多的是为了实现一种价值。假如对工作不热忱，那就失去了前进的能源和信念，不仅不提高，还很有可能倒退，最后被社会所淘汰。
第四、对待工作应当像看待本人的性命一样，做到精打细算、尽心渎职。在工作中，要踊跃自动，不能呆板，要有发明性的工作跟学习。对待工作要像对待善恶一样，"不以善小而不为，不以恶小而为之"。不能以为迟到多少分钟无所谓，就迁延时光；不能由于几张复印纸无关紧要，就随意挥霍 事无大小，这也是一种义务和任务。极力做好每一件事件，将会让咱们活得更加有意思。
第五、用感恩的心去工作，在工作中领会乐趣。这一点，我深有体会。在一本书上见过这样一个故事：曾经有个愤世嫉俗、心中无奈安静的人，求见作家海伦。舒克曼，向她求教如何解除令人不快的动机。海伦只答复："从今天起，请你天天写下一件令你感激的事。"刚开端这个人得考虑良久，才能想出今天有什么好感激的事，但跟着时间的推移，他逐步对大天然的美妙发生了感谢，进而他发明，有很多人和事值得他感激。到了后来，他看见这世界上一切都是赐赉，一切都是光亮，他的襟怀无穷宽阔，从此他的愤怒也消散无踪。所以说，我们应该怀有感恩的心去工作。无论环境如何，作为员工都应该遵守职责，忠实于自己的工作，虔诚于自己的单位，不要糟蹋可贵的时间去剖析和鞭挞别人，去责备别人，重心要放在如何能尽如人意的干好本身工作，并从中取得教训和乐趣，这才是最主要的。
工作励志文章13
为什么永远不要凭“喜欢”去挑选工作？见过太多这样的例子。
许多刚毕业的年轻人，义无反顾一头扑进自己向往的工作，以为终于能够实现把工作和生活融合为一的理想。一开始还好，觉得一切都是新的，兴致勃勃；过不了三个月，热情开始消退；半年，开始遇到瓶颈。整天埋头于各种烦琐、零碎的事务中，曾经的喜爱早已荡然无存，只剩下日复一日的细节打磨、机械化劳作和翻来覆去的加班。想要离开却又难以割舍，于是陷入自我怀疑之中。
之所以会如此，是因为，对绝大多数人来说，“喜欢”这两个字都太廉价。
我们经常听到这样的话：
现在的业绩平淡无奇，是因为我不喜欢这份工作，要是能够做自己喜欢的事情该多好，一定能有所成就。
很可惜，大多数时候，这只是一种自己都没意识到的借口罢了。
当我们说“喜欢”的时候，我们在谈论什么呢？很多时候，这只是一种“看起来很美”的错觉而已。
我们被某种表面的特质所吸引——比如轻松的办公室氛围，光彩照人的职业形象，出入高端酒会和场所，与众多名流明星往来……稍微好一点的，则会把它跟自己的某些追求相结合。比如，做广告能够发挥自己的创意，做出真正有趣的东西；做互联网能够跟一群很酷的人在一起工作，影响数百万的用户……诸如此类。
很多人口中的“喜欢”，就是这么来的。
但是，只要你没有真正接触一个行业，真正去了解它的日常状况，你对它的“喜欢”就谈不上真的喜欢。
你所感兴趣的，或许只是它展露在外那1%的光鲜，但是，你要承受的，可能是那99%的庸常、无聊、烦琐、冗杂、绩效压力、钩心斗角、自我否定、加班加点……更别说，你对它的认识未必正确，很有可能进去了，才发现它跟你所想象的完全不同。
记住：工作本身，永远是不可能“有趣”的。如果你抱着“因为我喜欢它，所以无论它多困难、多无聊，我一定都会觉得很有趣”的心态，一定是会撞上南墙的。
不少人跟我说过，喜欢公关，想做公关，但发现进去之后，每天的工作就是做微博微信、写稿、搜集资料、整理数据、写报告、写PPT……甚至连约会和休闲的时间都没有，很困惑。但是，公关的日常工作本来就是这样的呀。你所有的一切美好想象，要么只存在于最顶尖的高层，要么全是杜撰。
每个行业都是这样的。所有一切美好的表象：宽松的工作氛围，活泼的同事，零压力的环境，大展身手的空间，自由发挥创意的机会……这些只存在于“没有营收压力”的时候。一旦有了压力，所有这一切就会瞬间破灭。你的工作时间被无限制地拉长，扁平化和宽松的氛围被收紧，所有人都在KPI的重负之下战战兢兢——这才是最常见的情况。
可能会有人说，我才没有这么肤浅，我是真的热爱。
那么，不妨问自己三个问题：
你愿意牺牲所有的个人时间为工作付出吗？
你愿意承受一周60个小时的工作压力吗？
就算不给钱，你是否仍然愿意做这份工作？
如果以上的答案都是“是”，那你才可以谈“热爱”。但是，有多少标榜“喜欢”的人，能做到这一点呢？
我们所喜欢的事物，一旦成了任务，就会被套上太多的束缚、牵扯、羁绊，变得不自由。一个喜欢阅读的人，让他每天阅读10万字，并且无法自己选择；一个喜欢写作的人，让他每天输出5000字，并且给他规定方向、选题——久而久之，一定会变成另一种折磨。
非常简单的道理：长时间从事自己喜欢的活动，身体的耐受能力和阈值就会慢慢提高，你从这项活动里面获得的乐趣也就逐步降低，直到完全感受不到快乐为止。
说回正题。那么，对大多数人来说，应该如何挑选一份工作？
答案也非常简单：根据你的目标和你最擅长的技能去挑选。
目标是一切的前提。你的一切行动，都应该是基于一个长远目标的——也就是“我想成为一个什么样的人”。
围绕着这个目标，一步步前进的过程中，你一定会牺牲很多“喜欢”的东西，遇到很多“不喜欢”却必须去做的事。但是，只要对长远的目标有利，这些就是值得的。也只有紧扣住这个长远的目标，你才能有足够的动力去找寻到最合适的路径。
另一点是“擅长”。
很多人会认为，“喜欢”跟“擅长”呈正相关，其实不是的。“喜欢”跟“擅长”，很多时候并没有什么关系。我见过特别喜欢文案但是对文字实在毫无敏感度的；见过特别喜欢篮球但是身体素质实在不行的；见过特别喜欢数学但是理解起来就是比别人慢半拍的；见过喜欢摄影但是毫无艺术细胞的（作者自己>_<）。尽管很残酷，但他们的确就是不适合。
有一种鸡汤是“只要你足够坚持，没有什么事情是做不了的”。然而，在自己不擅长或者不适合的方向上走得太远，是对自己的能力以及其他方面天赋的一种最大的浪费。
如前文所言，工作永远都不会有趣。但是，为什么很多人仍然能对工作保持热情？并不是因为他们喜欢自己的工作，而是因为，他们在工作中，不断地实现自己的阶段目标，不断地积累着成就感。
而积累成就感的关键，是你的竞争力。只有在你最擅长的领域，你才会具有稀缺性，你的价值才会更高，才会更容易不断突破自己、做出成绩、积累成就感。
目标和成就感是相辅相成的。大的目标之下，可以有许多小的分解目标；攻克这些分解目标，产生的成就感会对我们造成正反馈和激励；而选择你更擅长的路径，就更容易攻克这些目标。
把喜欢作为标准，你得到的是片刻的欢愉。而把目标和成就感作为标准，你得到的，是整个人生。
工作励志文章14
我有时候也在问本人：毕业后五年，我会在哪里？
毕业后，有人工作，有人持续上学……生机看了这篇文章能让给人启发，所以我希望它能帮到正在迷茫中的你，如果你看完之后又一种“相见恨晚”的感觉，特殊冲动，希望你能好好爱护这篇文章，想想多年当前，再来看这篇文章，一定有不同的感觉……
正如“打工天子”唐骏说：我感到有两种人不要跟别人争好处跟价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最主要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……“
人老是从平坦中取得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中失掉的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时阅历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得仰慕的人。最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时代，练好内功，才有可能在未来攀得更高。
其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。没有钱，能够通过辛勤奋动去赚；没有教训，可以通过实际操作去总结；没有经历，可以一步一步去积聚；没有社会关联，可以一点一点去编织。然而，没有幻想、没有思路才是最恐怖的，才让人觉得胆怯，很想回避！
荷马史诗《奥德赛》中有一句：”没有比漫无目标地彷徨更令人无奈忍耐的了。“毕业后这5年里的迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平淡。如果不能在毕业这5年尽快冲出迷惑、走出迷雾，我们切实是无颜面对10年后、20年后的自己。毕业这5年里，我们既有很多的不肯定，也有很多的可能性。
毕业这5年里，我们既有很多的待定，也有许多的决议。
迷茫与困惑谁都会经历，恐怖与逃避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为怨天尤人、祭祀潦倒的苦酒。生命须要自己去承当，运气更需要自己去掌握。在毕业这5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越轻易在人生途径上获得成绩、发明出色。无头苍蝇找不到方向，才会到处碰壁；一个人找不到出路，才会迷茫、害怕。
生涯中，面对窘境，我们经常会有穷途末路的感到。不要泄气，下去，要信任年青的人生不死路，困境在前方，盼望在拐角。只有我们有了准确的思路，就必定能少走弯路，找到前途！
我发明大家有一个独特的特色：
第一：专一去做一个行业；
第二：在某一个公司保持做好几年；
毕业这几年，我们的生活、情感、职业等都存在很多不断定的因素，将来也充斥了各种可能。这个时候，必需学会抉择，理解废弃，给自己一个明白的定位，使自己稳固下来。假如不自动定位，就会被别人和社会”定型“！
所以，仍是回到今天谈的主题：刚毕业，一定要取舍自己的事业方向，也就是说想做什么行业，想做什么职业，选准了再去有针对性地找工作找公司——事业平台！那么，如何挑选事业方向？我想告诉大家的是：兴致是第一标准！只要你爱好做的，只要你喜好的，只要你能在其中得到乐趣的，无论是否专业对口，不论别人怎么评估，你就去做！我说的你如果不信，那我把的话搬出来了：子曰：”知之者不如好之者，好之者不如乐之者。“ ”知之者“我们可以懂得为专业对口者，但是比方”好之者“、”乐之者“。
如果你在工作上有些不如意，要相信自己不会始终处于人生的低谷期，总有一天能冲破重重云层。事实情形远非他们所想的那样。于是，当自卑感逐步转为失踪感甚至挫败感时，当由深信自己是一块”金子“到猜忌自己是一粒”沙子“时，恼怒、迷茫、自大就开端一劳永逸。实在，应当细心掂量一下自己，是否真是金子？是真金，励志书籍，手中要有绝活，才干上要有过人之处才行。一句话：真金是要靠实力来证实的，只有先把自己的本事修炼好了，才有资历斟酌伯乐的事件。
任何人唱工作的条件前提都是他的能力可能胜任这项工作。能干是及格员工最根本的尺度，肯干则是一种态度。一个职位有良多人都能胜任，都有干好这份工作的基础才能，然而，是否把工作做得更好一些，就要看是否存在踏实肯干、苦于研究的工作立场了。我想，刚毕业多少年，一样襟怀大志，一样想成为一匹被人赏识、驰骋疆场的千里马吧？那么，就好好积淀下来。低就一层不即是低人一等，本日的俯低是为了来日的高就。所谓性命的价值，就是咱们的存在对别人有价值。能被人应用是一件好事，无人问津才是真正的悲痛！
告知自己：我并没有失败，只是临时没有！只要在心坎点亮一盏愿望之灯，一定能驱散黑暗中的阴郁，迎来光亮。
工作励志文章15
没有天旋地动，就不可能有沧海桑田。人生，若没有起伏跌宕，就不可能登峰造极。奋斗，从来都是一个昂扬的词，犹如一个猛士。它是用来诠释一个人生命中所有的快乐和悲伤、心酸与无奈、成功与失败……
一个人在世上活着的目的更多的是寻找自己，成为自己该有样子，而一个人奋斗就是在寻找自己，所以，一个人的奋斗也应该有它自己的样子!
一、不要把时间浪费在错误的人身上
很多人在年轻的时候，对于时间是宝贵的概念没有太大的理解。因为年轻嘛，经得起挥霍那大好的光阴。但从青年走到中年的时候就会蓦然发现，浪费时间真是暴殄天物。把时间玩了也就算了，毕竟我们当时爽了。但是，如果你投入一股，结果你什么都没得到还赔了，你有怎样的感受?!
很多东西看似无形无影，你觉得很多，但都是不可逆的。不要总把时间浪费在错误的人身上，不要跟不懂道理的人讲道理，因为就算你讲到吐血那个人终究还是明白不了你。同一个道理，不要选错合作伙伴，不要选错情侣，不要找错朋友，因为你的时间耗不起。一个人的奋斗是不能把时间浪费在一切错误的人和事上!
二、不要再拿自己与别人比较
这个世界本来就是不公平的，不要妄想一定要处在一个公平的起点下进行赛跑，因为上帝造人的时候，没有把人放在同一个环境下。不过，也有人说上帝是公平的，因为上帝给予了每个人一个灵魂，不多也不少。但为什么有些人快乐，有些人悲伤，有些人盲从，有些人迷茫?后来，发现人们总是喜欢比较，因为比较才会出现偏差，因为偏差才有不满足，不过只有很少人因为这个不满足而努力奋斗变得满足，大多数人因为不满足出现差异，而心生怨恨和嫉妒。
没有比较就没有差异，至少你心里不会知道。一个人如果他什么都与别人比较，失落、嫉妒、自卑这些都是在所难免的。而一个人的奋斗不应该总拿自己和别人做比较，比较的目的也仅仅是让自己更加清楚地认识自己，然后制定正确的方法去超越自我，去完善自我。更何况，每个人都是与众不同的，你身上有的，别人未必有，何不好好珍惜自己已有的呢?!
三、不要常常抱怨
人生在世，多多少少都会有磕磕碰碰。很多人都会抱怨，无非是不满现实、注目苦境、觉得不公、信从谄言。这样的人不能掌控自己的人生，而是将自己交托给了外界和别人。你埋怨你所不得的，结果都是这样：不得的还是不得，你已有的渐渐失去。心理学研究发现人的主观意念能够影响着事物的发展变化，抱怨只会让本来美好、正常的事物发霉变质!
我们总是喜欢向别人叙说我们的过去以获得别人的同情，而我们得到的却是要听到别人更加悲伤的过去。抱怨容易让人产生攀比的心理，抱怨是最消耗能量的无益举动。成功只属于那些勇往直前，没有任何借口的人。抱怨只会让我们的思想停留在过去，只会让我们的脚步停滞不前。
在人生的道路上，每个人都不可能是一帆风顺的，总会面临各种各样的挫折和困难，当我们面对它们时，我们不要去抱怨，因为抱怨并不能解决我们当前遇到的任何问题和困难，只会让我们的心情变得更加苦闷和烦乱。
四、不要逃避问题，要想着挺过去
人生中有很多无奈，我们都无法逆转。创业途中，有可能会遇到资金不足;工作中，有许多纷繁琐碎的难题;情感上，或因争吵而分开，或因孤单一人而寂寞。一大堆问题会接踵而至，小到材米油盐，大到婚丧嫁娶。一件事情的解决或多或少会出现裙带效应，或许这件事情的本身并不会让你头疼，但是裙带效应足以让你不堪重负，而选择逃避解决这件事情。例如，很多人恐婚，不是因为不愿意结婚，自己也知道结婚是一件美好的事情，但结婚筹备、亲朋应酬、房车婚庆、婚后生活等足以让一个人内心纠结。
但作为一个奋斗的人，你必须懂得，人总会面临很多自己从未经历的事情，害怕、紧张、不知所措，这些情绪体验都是正常的。但体验归体验，你不可能永远躲在自己安全的角落里。你需要勇敢地去面对，逃避问题是解决不了问题的。只有面对，正视过，你才有死而复生的感受!咬咬牙，坚持会儿，就会挺过去的。
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